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需求层次视角下知识型员工全面激励体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济蓬勃发展的时代，知识已然成为企业获取竞争优势的关键要素。作为知识的主要承载者与创新的核心力量，知识型员工在企业中的重要性愈发凸显，他们的工作成果和创造力直接关系到企业的兴衰成败。知识型员工凭借其深厚的专业知识、卓越的创新能力以及独特的思维方式，能够为企业带来新的理念、技术和解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。例如，在科技领域，像苹果公司的研发团队，正是凭借知识型员工的智慧和创造力，不断推出具有创新性的产品，引领全球智能手机市场的发展潮流，使苹果公司成为全球市值最高的公司之一