学生会纳新策划书优秀.pptxVIP

学生会纳新策划书优秀演讲者：

-1引言2纳新背景与目的3纳新对象与要求4纳新流程与时间安排5培训与发展计划6宣传与推广7具体实施细节8风险评估与应对措施9后续跟进与效果评估10结语

引言1PART

引言我是来自学院的学生会代表，今天我站在这里，是为了向大家展示一份关于学生会纳新策划书的优秀范例学生会作为连接学校与学生的桥梁，其重要性不言而喻纳新活动更是学生会的生命线，它不仅关乎学生会的持续发展，更是为同学们提供了一个展示自我、锻炼能力的平台

纳新背景与目的2PART

纳新背景与目的背景分析随着新学期的到来，我们学生会面临着人员更替的重要时刻。为了确保学生会的稳定发展，我们需要吸纳更多有志于为同学们服务的同学加入我们的团队

纳新背景与目的目的阐述本次纳新的主要目的有以下几点补充新鲜血液：为学生会注入新的活力扩大组织规模：提高组织的影响力和凝聚力为同学们提供一个锻炼自我、服务他人的平台

纳新对象与要求3PART

纳新对象与要求纳新对象本次纳新的对象主要是全校在校学生，特别是对学生会工作充满热情、有较强组织能力和沟通能力的同学

纳新对象与要求纳新要求具有良好的思想道德品质和较强的责任感具备基本的组织协调能力和沟通能力对学生会工作有热情：愿意为同学们服务学习成绩优良：遵守学校规章制度

纳新流程与时间安排4PART

纳新流程与时间安排流程设计宣传阶段：通过海报、微信、微博等多种渠道进行宣传，让更多的同学了解学生会纳新的信息报名阶段：设定固定的报名时间，同学可通过线上或线下方式进行报名面试选拔：组织专业的面试团队，对报名同学进行面试和选拔

纳新流程与时间安排结果公示：面试结束后，及时将结果进行公示，确保公平公正入会仪式：为新成员举办入会仪式，增强其归属感和荣誉感

纳新流程与时间安排时间安排本次纳新活动的时间安排为月日至月日，具体时间节点如下月日至月日：宣传阶段月日：报名截止月日至月日：面试选拔及结果公示月日：入会仪式及培训启动

培训与发展计划5PART

培训与发展计划培训计划“学生会将为新成员制定详细的培训计划，包括团队建设、沟通技巧、组织管理等方面的内容，帮助新成员尽快适应学生会的日常工作

培训与发展计划我们将根据每位新成员的特长和兴趣，为其制定个性化的发展计划，鼓励其参与各类活动和组织工作，为学生会的发展贡献力量。同时，我们也将定期对成员进行评估和激励，确保学生会的发展计划

宣传与推广6PART

宣传与推广我们将通过多种渠道进行宣传，包括海报、横幅、微信公众号、学校官方网站等，确保纳新信息能够覆盖到更多的同学。同时，我们还将邀请往届优秀学生会的成员进行分享，以增强同学们的参与热情宣传策略

宣传与推广推广活动除了常规的宣传外，我们还将组织一些推广活动，如学生会工作展示、纳新宣讲会等，让同学们更直观地了解学生会的工作和活动，从而激发他们的参与热情

宣传与推广预期效果通过本次纳新活动，我们期望能够吸纳更多有才华、有热情的同学加入学生会，为学生会注入新的活力，同时为同学们提供一个锻炼自我、服务他人的平台。我们相信，在学生会成员的共同努力下，我们将能够更好地为同学们服务，推动学校的发展

总结纳新活动是学生会工作的重要组成部分，它关系到学生会的持续发展和同学们的切身利益。我们将以高度的责任感和使命感，认真组织好本次纳新活动，确保其取得预期的效果。同时，我们也将不断总结经验，不断完善和改进我们的工作，为学生会的发展和同学们的利益做出更

具体实施细节7PART

具体实施细节纳新活动具体安排宣传环节制作精美的海报和横幅：明确纳新的时间、地点和要求，并将其张贴在学校的公告栏、宿舍楼等显眼位置利用学校官方微信公众号、QQ群等网络平台进行宣传：扩大纳新的影响力邀请往届优秀学生会成员进行经验分享：以增强同学们的参与意愿

具体实施细节报名环节57896设立专门的报名点：方便同学们进行现场报名组织专业的面试团队：对报名同学进行面试和选拔。面试内容应包括个人介绍、对学生会工作的理解和认识、处理问题的能力等方面设定明确的报名时间：可通过线上填写表格或线下领取报名表的方式进行报名面试选拔环节

具体实施细节资源调配与支持人员调配：根据纳新活动的需求，合理调配学生会成员的职责和任务，确保活动的顺利进行物资支持：为学生会纳新活动提供必要的物资支持，如宣传海报、横幅、报名表等时间安排：为纳新活动预留充足的时间，确保活动的顺利进行和取得预期效果经费保障：为学生会纳新活动提供必要的经费支持，确保活动的顺利进行和高质量的完成

风险评估与应对措施8PART

风险评估与应对措施风险评估宣传不足风险：如果宣传力度不够，可能导致参与纳新的人数不足面试不公风险：如果面试过程不公正、不透明，可能引起学生不满，影响学生会的形象人员流失风险：新成员在加入后可能因各种原因流失，影响学生