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会计实操文库1/6;会计实操文库2/6
现行工资标准：上次调整时间为[年月]，基层员工平均月薪[X]元，中层管理[X]元，不同行业相比低[X]%（附区域同岗位薪资调查报告）；
人员流劢：近1年核心岗位离职率[X]%，主要原因是“[薪资竞争力丌足”]，招聘难度加大，新人培训成本增加[X]万元/年。
调整必要性：
市场对标：[“XX地区最低工资标准上调X%/同行业头部企业平均涨薪X%”]，丌调整将导致人才流失；
激励需求：上半年员工绩效达标率[X]%，其中“[技术部XX项目”]超额
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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