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2025年劳动合同含合同签订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____年____月。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方向乙方安排在______部门担任______岗位工作，具体工作内容包括：

1.______；

2.______；

3.______；

4.______。

乙方应按照甲方制定的岗位说明书和工作要求，完成工作任务，达到约定的业绩目标。

乙方的工作地点为______，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.综合计算工时制：乙方月平均工作时间不超过44小时。

3.不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应保障乙方休息休假权利。

甲方应保障乙方每周至少休息一日。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，奖金______元/月，津贴补贴______元/月，合计______元/月。

2.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月______日。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条合同签订

甲乙双方于______年____月____日在______签订本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第七条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.本合同期满，劳动合同终止。甲乙双方应按照国家相关规定办理终止手续。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职前，应将所持有的甲方的文件、资料、物品等全部归还甲方。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日