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2025年7月国开(中央电大)本科《行政领导学》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政领导的核心是什么？()

A.行政权力

B.领导艺术

C.领导能力

D.领导思想

2.行政领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指导与监督

D.研究与开发

3.以下哪项不是现代行政领导的主要特点？()

A.专业化

B.科学化

C.法制化

D.简单化

4.行政领导者的首要职责是什么？()

A.确保行政效率

B.提高行政质量

C.培养下属

D.做好决策

5.以下哪种领导风格不利于团队建设？()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.放任型

6.行政领导者在处理冲突时，以下哪种方法最有效？()

A.避免冲突

B.压制冲突

C.合作解决

D.逃避责任

7.行政领导者的有效沟通应该具备哪些特点？()

A.真实、明确、及时

B.简单、直接、快速

C.复杂、模糊、滞后

D.客观、主观、随意

8.以下哪项不是行政领导者的权力来源？()

A.法定权力

B.情感权力

C.个人权力

D.财务权力

9.行政领导者在面对压力时，以下哪种应对方式最健康？()

A.抑制情绪

B.避免压力源

C.积极应对

D.放弃责任

二、多选题(共5题)

10.行政领导过程中，以下哪些因素会影响领导者的决策？（A.组织文化B.领导风格C.情境因素D.个人价值观）()

A.组织文化

B.领导风格

C.情境因素

D.个人价值观

11.行政领导者在进行有效沟通时，应该注意以下哪些方面？（A.明确信息内容B.选择合适的沟通渠道C.考虑接收者的特点D.及时反馈沟通效果）()

A.明确信息内容

B.选择合适的沟通渠道

C.考虑接收者的特点

D.及时反馈沟通效果

12.以下哪些是行政领导者提升团队士气的有效方法？（A.公平对待团队成员B.肯定团队成员的成就C.提供必要的资源和支持D.鼓励团队成员参与决策）()

A.公平对待团队成员

B.肯定团队成员的成就

C.提供必要的资源和支持

D.鼓励团队成员参与决策

13.行政领导者在实施变革管理时，应该考虑以下哪些因素？（A.变革的必要性B.变革的可行性C.变革的紧迫性D.员工对变革的接受度）()

A.变革的必要性

B.变革的可行性

C.变革的紧迫性

D.员工对变革的接受度

14.以下哪些是行政领导者应该具备的素质？（A.道德品质B.知识能力C.领导艺术D.沟通能力）()

A.道德品质

B.知识能力

C.领导艺术

D.沟通能力

三、填空题(共5题)

15.行政领导学的研究对象主要是行政领导者的_______、_______和_______。

16.行政领导的基本职能包括_______、_______、_______、_______和_______。

17.行政领导者的_______是行政领导活动的核心。

18.行政领导者的_______是行政领导有效性的重要保证。

19.行政领导者的_______是行政领导成功的关键。

四、判断题(共5题)

20.行政领导是一种纯粹的个人行为。()

A.正确B.错误

21.行政领导者的权力来源于组织的正式授权。()

A.正确B.错误

22.行政领导只注重完成任务，而不重视人。()

A.正确B.错误

23.领导风格的选择应该完全取决于领导者的个人喜好。()

A.正确B.错误

24.行政领导活动是一个孤立的、封闭的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政领导的特点。

26.行政领导者如何提升自身的领导效能？

27.试比较领导与管理的异同。

28.如何有效地进行团队建设？

29.在变革管理中，行政领导者应该注意哪些问题？

2025年7月国开(中央电大)本科《行政领导学》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政领导的核心是行政权力，因为行政权力是领导者在行政过程中对被领导者施加影响的基础。

2.【答案】D

【解析】行政领导的主要职能包括计划与决策、组织与协调、指导与监督，但不包括研究与开发。研