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2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能不包括哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.下列哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.效率最大化原则

3.管理中的激励理论，主要研究如何提高员工的工作积极性和创造力，以下哪一项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.系统理论

4.在决策过程中，下列哪种情况可能导致决策失误？()

A.信息充分

B.目标明确

C.选项有限

D.时间充足

5.管理的本质是关于什么的科学？()

A.生产

B.技术

C.人和社会组织

D.资源

6.在领导理论中，领导风格理论主要研究什么？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的行为模式

C.领导者的权力来源

D.领导者的心理素质

7.企业文化的核心是以下哪项？()

A.企业目标

B.企业制度

C.企业价值观

D.企业形象

8.以下哪项不是沟通的障碍之一？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.情绪干扰

D.传播渠道

9.控制的基本过程包括哪些环节？()

A.设定标准、衡量成效、纠正偏差

B.计划、组织、领导、控制

C.目标设定、执行、评估、反馈

D.分析、决策、实施、监督

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织技术

E.组织文化

11.领导行为理论主要包括哪些理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.风格理论

D.交易理论

E.资源依赖理论

12.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.可靠性

E.双向性

13.以下哪些属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

14.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织人员

D.组织技术

E.组织环境

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次底部的、最基本的需求是____。

17.在管理过程中，为了确保决策的科学性和有效性，通常需要遵循的原则包括____。

18.组织文化是企业在长期发展中形成的共同价值观和行为准则，其核心是____。

19.在沟通的过程中，为了克服语义障碍，可以采取的有效措施包括____。

四、判断题(共5题)

20.管理的主要目标是提高组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

21.领导者只能通过职位权力来影响下属。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织的规模无关。()

A.正确B.错误

23.沟通是管理过程中的核心职能。()

A.正确B.错误

24.在任何情况下，组织的战略都应当优先考虑短期利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.请解释领导者的三种权力来源及其特点。

28.如何提高沟通的有效性？

29.什么是组织变革？为什么组织需要变革？

2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新虽然对管理非常重要，但通常不被视为管理的基本职能。基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】效率最大化原则并不是组织设计的原则之一。组织设计应遵循目标一致性、分工协作、权责对等和适应性原则。

3.【答案】D

【解析】系统理论不是激励理论的核心内容。激励理论的核心包括需求层次理论、双因素理论、强化理论等。

4.【答案】C

【解析】选项有限可能导致决策者在面对有限的选择时难以做出最优决策，从而可能导致决策失误。

5.【答案】C

【解析】管理的本质是关于人和社会组织的科学，强调在组织中通过协调和引导人的行为来实现组织目标。

6.【答案】B

【解析】领导风格理论主要研究领导者的行为模式，如专制