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促进劳动关系和谐支撑发展稳定承诺书7篇范文

促进劳动关系和谐支撑发展稳定承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心方针

以___________________为指导，全面实施的_________精神，坚持以人民为中心的发展思想，深入落实国家关于促进劳动关系和谐的政策要求，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，强化责任担当，健全机制，完善措施，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为__________工作提供坚实保障。

二、遵循准则

1.坚持依法治理，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，保障职工劳动权益，规范用工行为，保证劳动关系调整依法进行。

2.坚持平等协商，充分发挥职工代表大会、工会等组织作用，鼓励企业与职工通过集体协商解决劳动争议，促进双方利益协调。

3.坚持预防为主，建立健全风险排查和矛盾化解机制，及时消除劳动关系领域的不稳定因素，从源头上减少纠纷。

4.坚持人文关怀，关注职工诉求，完善帮扶机制，营造尊重职工、关爱职工的良好氛围，增强职工归属感。

三、实施计划

1.强化法律宣传，提升法律意识。定期组织企业负责人、人力资源管理人员和职工开展劳动法律法规培训，每月至少举办1次专题讲座，提高全员法律素养。

2.推进集体协商，保障职工权益。指导企业与工会或职工代表每季度开展1次集体协商，重点协商工资待遇、工时标准、社会保险等事项，保证协商成果落地。

3.完善矛盾调解，维护和谐稳定。建立企业内部劳动争议调解委员会，每日开展1次矛盾排查，对重大问题及时上报，保证纠纷得到及时有效处理。

4.加强安全生产，保障职工健康。严格执行安全生产规章制度，每月开展2次安全生产检查，对发觉的隐患立即整改，保证职工生命安全。

5.优化人文环境，提升职工满意度。每半年开展1次职工满意度调查，针对反馈问题制定改进措施，完善食堂、宿舍、文体活动等设施，增强职工幸福感。

四、监督落实

1.建立责任体系，明确各级责任。企业主要负责人为劳动关系和谐第一责任人，人力资源部门具体落实，工会监督实施，形成责任闭环。

2.强化督查考核，保证执行到位。每月对企业劳动关系工作进行检查，对未达标项限期整改，将考核结果与企业评优评先挂钩。

3.完善反馈机制，接受监督指导。设立职工意见箱和线上反馈平台，每月汇总分析职工诉求，及时回应关切，主动接受工会和社会监督。

4.储备应急资源，防范极端风险。制定劳动关系突发事件应急预案，每半年组织1次演练，保证发生矛盾时能够快速响应、妥善处置。

承诺人签名：______________

签订日期：______________

促进劳动关系和谐支撑发展稳定承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于维护劳动关系和谐稳定，促进经济社会持续健康发展的重要性，承诺方根据相关法律法规及政策要求，就劳动关系和谐稳定工作作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方将严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》等法律法规，以及国家和地方关于劳动关系和谐稳定的各项政策规定，保证劳动关系管理活动合法合规。

2.承诺方将建立健全劳动关系协调机制，完善劳动争议预防调处机制，积极开展劳动关系矛盾排查化解工作，及时处理劳动争议，维护职工合法权益。

3.承诺方将依法保障职工享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等权益，落实职工民主管理制度，畅通职工诉求表达渠道，构建和谐稳定的劳动关系。

4.承诺方将加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权能力，引导职工通过合法途径表达诉求，维护正常的生产经营秩序。

5.承诺方将积极履行社会责任，关注职工身心健康，营造良好的工作环境，促进职工全面发展，实现企业与职工的共同成长。

二、实施标准

1.承诺方将建立健全劳动关系管理制度，制定和完善劳动规章制度，明确劳动关系管理的职责、流程和标准，保证劳动关系管理工作的规范化和制度化。

2.承诺方将依法制定和实施工资分配制度，保障职工工资水平与经济发展水平相适应，建立工资正常增长机制，保证职工工资支付及时足额。

3.承诺方将严格执行国家和地方关于工作时间、休息休假的规定，保障职工享有法定的休息休假权利，不得强制或变相强制职工加班加点。

4.承诺方将建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对职工进行劳动安全卫生教育和培训，保证职工在生产过程中的安全和健康。

5.承诺方将依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，保障职工享有社会保险待遇，维护职工的社会保障权益。

6.承诺方将建立健