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法规经典试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列属于我国根本大法的是（）

A.《中华人民共和国刑法》

B.《中华人民共和国民法典》

C.《中华人民共和国宪法》

D.《中华人民共和国行政诉讼法》

答案：C

解析：宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和依据。《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律；《中华人民共和国民法典》是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律；《中华人民共和国行政诉讼法》是规范行政诉讼活动的法律。

2.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列不属于行政处罚种类的是（）

A.警告

B.罚款

C.罚金

D.行政拘留

答案：C

解析：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。而罚金是刑罚中的附加刑，不是行政处罚的种类。

3.公民的民事权利能力始于（）

A.出生

B.年满10周岁

C.年满18周岁

D.结婚

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。

4.下列行为中，属于可撤销民事法律行为的是（）

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

答案：C

解析：可撤销的民事法律行为包括基于重大误解实施的民事法律行为、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的。选项A、B、D属于无效的民事法律行为。

5.甲因犯盗窃罪被判处有期徒刑5年，在刑罚执行3年后，又发现他在判决宣告前还犯有放火罪，应判处有期徒刑7年。那么，对甲应在（）的幅度内决定应执行的刑罚。

A.7年以上12年以下

B.7年以上10年以下

C.5年以上12年以下

D.5年以上10年以下

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。本题中，先将盗窃罪的5年和放火罪的7年进行并罚，在7年以上12年以下确定刑期，再减去已经执行的3年，所以应在7年以上10年以下决定应执行的刑罚。

6.下列关于行政复议的说法，正确的是（）

A.行政复议只能由行政相对人提起

B.行政复议以书面审查为原则

C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出复议决定，不能延长

D.行政复议决定书一经作出，即发生法律效力

答案：B

解析：行政复议既可以由行政相对人提起，也可以由利害关系人提起，A选项错误；行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过30日，C选项错误；行政复议决定书一经送达，即发生法律效力，D选项错误。行政复议以书面审查为原则，以其他方式审查为例外，B选项正确。

7.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

8.甲将自己的汽车卖给乙，双方签订了买卖合同，但未办理车辆过户登记手续。后甲又将该车卖给丙，并办理了过户登记手续。下列说法正确的是（）

A.乙取得该汽车的所有权

B.丙取得该汽车的所有权

C.乙、丙都未取得该汽车的所有