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一把手讲安全科课件
第一章
安全生产的重要性与领导责任
习近平总书记关于安全生产的重要论述
安全生产责任重于泰山
这一论述深刻阐明了安全生产工作在国家发展和人民生活中的核心地位,要求各级领导干部必须时刻绷紧安全生产这根弦,把人民群众生命安全放在首位。
发展决不能以牺牲人的生命为代价
这是一条不可逾越的红线。任何时候、任何情况下,都要把安全生产作为发展的前提和基础,绝不能为了追求经济增长而忽视安全生产工作。
要把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念
安全生产的核心理念
生命至上,安全第一
人的生命是最宝贵的,保障员工生命安全是企业的首要责任。任何生产经营活动都不能以牺牲生命为代价,必须将安全置于一切工作之上。
预防为主,综合治理
要从源头上防范安全风险,建立健全隐患排查治理体系。通过技术、管理、教育等多种手段,构建全方位、立体化的安全防护网络。
企业主要负责人是第一责任人
企业法定代表人和实际控制人对本单位安全生产工作全面负责。必须亲自部署、亲自检查、亲自落实,确保安全责任层层传导、逐级压实。
2025年安全生产形势概览
5%
事故下降率
2025年全国安全生产事故总量同比下降5%,安全生产形势总体稳定向好,但依然面临严峻挑战。
80%
人为因素占比
80%以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失,暴露出安全教育培训和现场管理的薄弱环节。
2%
强制投入比例
企业安全投入必须达到营业收入的2%以上,这是保障安全生产的基本物质条件和底线要求。
高危行业事故频发,重特大事故时有发生,安全隐患依然严峻。部分企业安全意识淡薄,侥幸心理严重,安全管理流于形式,这些问题必须引起高度警惕。
惨痛教训与安全防护对比
血的教训警示我们:任何对安全生产的麻痹大意,都可能酿成无法挽回的悲剧。每一起事故背后,都是家庭的破碎和企业的沉重代价。唯有时刻保持警醒,严格落实安全措施,才能守护生命安全的底线。
领导责任的法律依据
01
《安全生产法》最新修订重点
2021年新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任和政府监管责任,完善了安全生产法律制度体系,加大了对违法行为的惩处力度。
02
企业法定代表人终身安全责任制
企业主要负责人对本单位安全生产工作承担终身责任。即使离任后,对任期内发生的重大事故仍需承担相应法律责任,真正做到守土有责、守土尽责。
03
严厉处罚措施
对违反安全生产法律法规的企业,最高可处五千万元罚款;对相关责任人员,可处上一年年收入百分之八十的罚款;情节严重的,依法追究刑事责任。
04
违规操作即解除劳动合同
员工违反安全操作规程、不服从管理的,企业有权依法解除劳动合同,体现了安全生产零容忍的态度。
企业安全主体责任体系
建立安全生产委员会
由企业主要负责人担任主任,各部门负责人为成员,定期召开安全工作会议,研究部署安全生产重大事项,协调解决安全生产突出问题。每月至少召开一次例会,重大节假日和特殊时期增加会议频次。
足额保障安全投入
年度安全生产投入不得低于营业收入的2%,专款专用。安全投入包括安全设施设备购置、维护保养、安全培训教育、劳动防护用品配备、应急救援演练等方面,确保安全生产各项工作有充足的资金保障。
特种作业人员持证上岗
特种作业人员必须100%持证上岗,定期复审。包括电工、焊工、高处作业、危险化学品操作等岗位,未经专门培训并取得相应资格证书的人员,不得从事特种作业。建立健全特种作业人员档案管理制度。
典型事故警示案例
2025年11月22日输油管道泄漏爆炸事故
事故基本情况
事故时间:2025年11月22日上午10:35
事故地点:某石化企业输油管道区域
伤亡情况:造成5人死亡,12人受伤
经济损失:直接经济损失超过3000万元
社会影响:周边居民紧急疏散,环境污染严重
事故直接原因
输油管道长期腐蚀未及时发现和更换
泄漏报警系统失效,未能及时预警
管道监测频次不足,隐患排查流于形式
维护保养记录造假,实际工作未落实
应急处置缺陷
现场应急措施不到位,初期处置失当
应急预案形同虚设,演练走过场
人员疏散不及时,导致伤亡扩大
应急物资储备不足,救援力量调配混乱
与消防部门沟通不畅,贻误救援时机
事故教训深刻警示
管理缺失是事故根源
该起事故暴露出企业安全管理的系统性缺陷:日常检查不细致、隐患整改不彻底、责任落实不到位。安全管理制度形同虚设,现场管理混乱无序,各级管理人员失职渎职,最终酿成惨剧。
领导责任落实不到位
企业主要负责人对安全生产重视不够,长期不到现场检查,不参加安全会议,不过问安全工作。安全投入严重不足,设备老化带病运行。分管领导和部门负责人同样存在严重失职,对存在的重大隐患视而不见。
预防胜于救灾
如果企业能够重视隐患排查治理,及时更换腐蚀管道,完善报警系统,加强日常巡检,这起事故完全可以避免。事故发生后的
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