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2025年工程师竞业协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（工程师）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[工程师住址]

联系电话：[工程师联系电话]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和专有技术，乙方在甲方任职期间将接触并使用这些信息，并基于其专业技能为甲方提供服务；鉴于为了保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方获取的信息损害甲方利益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方所有，或为甲方所知悉，且甲方要求保密的，与甲方的经营活动、技术领域或研究开发相关的，具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息及其他信息，具体包括但不限于：

(1)技术信息：产品设计、制造工艺、配方、公式、算法、软件程序及其文档、技术数据、实验记录、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、备件等；

(2)经营信息：客户名单、分布渠道、价格政策、营销策略、采购来源、财务数据、内部管理资料、经营计划、预测报告等；

(3)其他信息：甲方员工培训资料、内部会议纪要、未公开的招投标信息、知识产权文件（专利申请文件、商标注册文件等）、对外合作信息等。

1.2保密信息不因载体的不同而改变其性质，无论以书面、口头、电子或其他形式存在。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)已公开公开的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方之前已经知晓的信息；

(3)乙方独立开发，未使用任何甲方保密信息的信息；

(4)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(5)依据法律法规或有权机关的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力通知甲方，或事先征得甲方同意。

第二条保密义务

2.1乙方确认并承诺，在任职期间及离职后，对于在本协议第一条所定义的保密信息，无论是否明确告知，均负有严格的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息。

2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，在本协议第一条所述保密信息的保护期限届满前，本保密义务持续有效。

2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息所需的合理谨慎措施来保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权使用。

2.4乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人或任何第三方的利益使用保密信息。

2.5乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、电子数据等），并确保不再持有或使用任何甲方的保密信息。甲方有权检查乙方返还的物品，并要求乙方提供必要的协助。

第三条竞业限制

3.1为保护甲方的商业秘密和专有技术，防止乙方离职后立即或短期内加入甲方的竞争对手或从事与甲方有竞争关系业务活动，损害甲方利益，双方约定如下竞业限制条款：

(1)竞业限制期限：自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年内。

(2)竞业限制地域：以甲方主要经营场所[具体地址]为中心，半径[具体公里数，例如：五十]公里范围内的区域。

(3)竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在中国境内加入或成为任何与甲方在上述地域范围内从事相同或类似业务（[可具体列举，例如：提供XX类型的技术开发、咨询、服务或销售]）的任何法人或非法人组织的股东、董事、监事、高级管理人员、雇员或代理人，亦不得以任何方式直接或间接参与任何与甲方构成竞争的业务活动。

3.2乙方同意，在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制地域和范围，不从事任何与甲方构成竞争的业务活动。

3.3甲方同意，在本协议第三条第3.1款第（1）项约定的竞业限制期限内，按照本协议第四条约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月的月平均工资总额（包括基本工资、绩效奖金、补贴等，但不包括年终奖等一次性奖金）的[具体百分比，例如：七]成。

4.2补偿金支付时间：自竞业限制期限开始之次月起，至竞业限制期限结束前一日止，每月[具体日期，例如：十]日前支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方应向甲方提供本人及其开户银行的准确信息，并保证其合法有效。如乙方信息变更，应及时通知甲方，否则由此造成的支付延迟或错误，由乙方自行承担责任。

4.4若乙方违反本协议