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2025年成人自考-自考专科(工商管理)-现代管理学：00107历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理学发展史上，首次提出管理职能具有计划、组织、指挥、协调和控制五项职能的管理学家是（）。

A．泰勒

B．法约尔

C．韦伯

D．梅奥

2、在组织结构中，职能部门按专业分工设置，而直线部门拥有直接指挥权的组织形式是（）。

A．直线制

B．职能制

C．直线职能制

D．矩阵制

3、根据马斯洛需求层次理论，处于最低层次的需要是（）。

A．安全需要

B．生理需要

C．社交需要

D．自我实现需要

4、在管理控制中，以实际工作结果为依据进行评价和纠正偏差的过程属于（）。

A．前馈控制

B．同期控制

C．反馈控制

D．过程控制

5、下列属于非正式沟通特点的是（）。

A．信息传递准确

B．传递速度快

C．遵循组织层级

D．具有强制性

6、在决策过程中，决策者在有限理性条件下追求满意而非最优解的理论是由谁提出的？（）

A．西蒙

B．德鲁克

C．明茨伯格

D．巴纳德

7、下列哪项属于企业文化的核心层？（）

A．规章制度

B．行为规范

C．价值观念

D．企业标识

8、在领导行为四分图理论中，高关怀低定规的领导方式倾向于（）。

A．注重任务完成

B．强调人际关系

C．严格监督控制

D．集权式指挥

9、组织变革中，库尔特·勒温提出的三阶段模型是（）。

A．解冻—变革—再冻结

B．输入—处理—输出

C．计划—实施—评估

D．诊断—干预—反馈

10、在目标管理（MBO）中，目标设定应遵循的SMART原则中，“M”代表的是（）。

A．可管理的

B．可衡量的

C．宏大的

D．及时的

11、在管理的四大职能中，首要职能是

A．领导

B．控制

C．计划

D．组织

12、提出“管理就是决策”观点的学者是

A．泰勒

B．法约尔

C．西蒙

D．德鲁克

13、下列属于古典管理理论代表人物的是

A．梅奥

B．韦伯

C．马斯洛

D．麦格雷戈

14、根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需要是

A．安全需要

B．尊重需要

C．自我实现需要

D．社交需要

15、在组织结构中，统一指挥原则是指

A．每个员工应有多个上级

B．员工可自行选择上级

C．每个员工只接受一个上级指挥

D．上级可越级指挥

16、下列属于前馈控制的是

A．财务审计

B．员工绩效考核

C．招聘时对应聘者进行测试

D．生产过程中的质量检查

17、“权变理论”的核心观点是

A．存在普遍适用的最佳管理方式

B．管理应根据环境变化灵活调整

C．管理只需关注效率

D．强调严格的规章制度

18、在领导行为四分图理论中，高关怀低定规的领导方式属于

A．专制式

B．民主式

C．任务型

D．乡村俱乐部型

19、组织文化的核心层是

A．制度层

B．行为层

C．物质层

D．精神层

20、目标管理（MBO）的提出者是

A．法约尔

B．泰勒

C．德鲁克

D．西蒙

21、在管理活动中，强调以人为核心，注重人的积极性和创造性的发挥，体现了现代管理的哪一基本原理？

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

22、下列哪项属于法约尔提出的管理五大职能之一？

A.激励

B.协调

C.控制

D.决策

23、在组织结构中，权力集中在高层，下级决策需层层审批，这种组织形态被称为？

A.扁平化结构

B.矩阵结构

C.集权结构

D.分权结构

24、根据麦格雷戈的“X理论—Y理论”，Y理论认为员工具有何种基本假设？

A.天生懒惰，逃避工作

B.缺乏进取心，不愿负责

C.在适当条件下能自我激励和自我控制

D.需要严格监督才能完成任务

25、下列哪项是目标管理（MBO）的核心特点？

A.强调上级单向下达指令

B.重视过程控制而非结果

C.员工参与目标设定

D.忽视绩效反馈

26、在管理方格理论中，(9,9)型管理者最突出的特征是？

A.关心生产，忽视人员

B.关心人员，忽视生产

C.既关心生产，也关心人员

D.对生产和人员均不关心

27、下列哪项属于前馈控制的主要形式？

A.绩效考核

B.工作总结

C.预算编制

D.成本核算

28、在决策过程中，依据经验或直觉迅速做出判断的决策方式称为？

A.理性决策

B.有限理性决策

C.直觉决策

D.程序化决策

29、组织文化的核心层是？

A.制度层

B.行为层

C.物质层

D.精神