2025年初级会计考试真题及答案.docxVIP

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2025年初级会计考试练习题及答案

初级会计实务

1.单项选择题(每题2分,共20分)

下列各项中,属于企业流动资产的是()。

A.长期股权投资

B.固定资产

C.存货

D.无形资产

答案:C

解析:流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用,或者主要为交易目的而持有,或者预计在资产负债表日起一年内(含一年)变现的资产,以及自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。存货属于流动资产,而长期股权投资、固定资产和无形资产属于非流动资产。

企业在现金清查中发现现金短缺,无法查明原因,经批准后应计入()。

A.营业外支出

B.管理费用

C.财务费用

D.其他应收款

答案:B

解析:企业在现金清查中发现现金短缺,无法查明原因的,经批准后应计入管理费用。因为现金短缺通常是由于企业管理不善等原因造成的,所以计入管理费用。

某企业采用计划成本法核算原材料,2024年12月初结存材料的计划成本为50万元,材料成本差异为节约3万元;当月入库材料的计划成本为200万元,材料成本差异为超支12万元。当月发出材料的计划成本为180万元。不考虑其他因素,该企业2024年12月发出材料的实际成本为()万元。

A.170

B.177.6

C.182.4

D.180

答案:C

解析:材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%=(3+12)÷(50+200)×100%=3.6%。发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率=180×3.6%=6.48(万元)。发出材料的实际成本=发出材料的计划成本+发出材料应负担的成本差异=180+6.48=186.48(万元)。

下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述正确的是()。

A.双倍余额递减法不需要考虑固定资产预计净残值

B.年数总和法计算的固定资产折旧额逐年递减

C.工作量法不需要考虑固定资产预计净残值

D.年限平均法每年计提的折旧额相等

答案:D

解析:双倍余额递减法在最后两年才考虑预计净残值,选项A错误;年数总和法是将固定资产的原价减去预计净残值后的余额,乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额,所以折旧额逐年递减,选项B正确;工作量法需要考虑预计净残值,选项C错误;年限平均法又称直线法,是指将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内的一种方法,每年计提的折旧额相等,选项D正确。

企业出租无形资产取得的租金收入,应计入()。

A.主营业务收入

B.其他业务收入

C.营业外收入

D.投资收益

答案:B

解析:企业出租无形资产取得的租金收入,属于企业的日常活动,应计入其他业务收入。

某企业2024年12月31日“应收账款”科目借方余额为100万元,“坏账准备”科目贷方余额为5万元。该企业按应收账款余额的5%计提坏账准备。不考虑其他因素,该企业2024年12月31日应计提的坏账准备金额为()万元。

A.0

B.5

C.10

D.15

答案:A

解析:该企业2024年12月31日应计提的坏账准备金额=100×5%5=0(万元)。

下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.企业为职工缴纳的社会保险费

B.企业为职工代垫的医药费

C.企业为职工支付的住房公积金

D.企业为职工发放的工资

答案:ACD

解析:企业为职工代垫的医药费应通过“其他应收款”科目核算,选项B错误;企业为职工缴纳的社会保险费、支付的住房公积金和发放的工资都应通过“应付职工薪酬”科目核算,选项A、C、D正确。

某企业2024年1月1日向银行借入一笔期限为3个月的短期借款,本金为100万元,年利率为6%。该借款到期一次还本付息。不考虑其他因素,该企业2024年1月31日应计提的利息为()万元。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.3

答案:A

解析:该企业2024年1月31日应计提的利息=100×6%÷12=0.5(万元)。

下列各项中,属于企业留存收益的是()。

A.实收资本

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

答案:CD

解析:留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累,包括盈余公积和未分配利润。实收资本和资

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