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2025年初级会计职称《初级会计实务》习题库及答案

一、单项选择题

1.下列各项中，属于会计基本职能的是（）。

A.会计核算与会计预测

B.会计核算与会计决策

C.会计核算和会计监督

D.会计核算与会计分析

答案：C

解析：会计的基本职能包括会计核算和会计监督。会计核算是会计最基本的职能，指会计以货币为主要计量单位，对特定主体的经济活动进行确认、计量和报告。会计监督是对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审查。而会计预测、决策、分析等属于会计的拓展职能。

2.企业在现金清查中发现现金短缺，无法查明原因，经批准后应计入的会计科目是（）。

A.营业外支出

B.财务费用

C.管理费用

D.其他业务成本

答案：C

解析：企业在现金清查中发现现金短缺，属于无法查明原因的部分，经批准后应计入管理费用。因为这是企业日常经营管理中出现的问题导致的现金损失。营业外支出核算的是与企业日常活动无直接关系的各项损失；财务费用主要核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用；其他业务成本是核算企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出。

3.某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2024年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本为290元；9月28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为（）元。

A.145000

B.150000

C.153000

D.155000

答案：C

解析：先进先出法是指以先购入的存货应先发出（销售或耗用）这样一种存货实物流转假设为前提，对发出存货进行计价的一种方法。本题中，9月28日发出的500千克甲材料，先发出9月1日结存的200千克，成本为200×300=60000元；然后发出9月7日购入的300千克（500200），成本为300×310=93000元。所以9月份甲材料发出成本=60000+93000=153000元。

二、多项选择题

1.下列各项中，应计入企业存货成本的有（）。

A.存货加工过程中发生的直接人工

B.为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用

C.购买存货时支付的进口关税

D.存货采购运输中发生的定额内合理损耗

答案：ABCD

解析：存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。选项A，存货加工过程中发生的直接人工属于存货的加工成本；选项B，为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用属于存货的其他成本；选项C，购买存货时支付的进口关税属于存货的采购成本；选项D，存货采购运输中发生的定额内合理损耗计入存货的采购成本。

2.下列各项中，属于所有者权益变动表单独列示的项目有（）。

A.提取盈余公积

B.综合收益总额

C.向所有者分配利润

D.所有者投入资本

答案：ABCD

解析：所有者权益变动表是反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况的报表。在所有者权益变动表上，企业至少应当单独列示反映下列信息的项目：综合收益总额；会计政策变更和差错更正的累积影响金额；所有者投入资本和向所有者分配利润等；提取的盈余公积；实收资本、其他权益工具、资本公积、盈余公积、未分配利润的期初和期末余额及其调节情况。

3.下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.支付职工的工资、奖金及津贴

B.按规定计提的职工教育经费

C.向职工发放的防暑降温费

D.职工出差报销的差旅费

答案：ABC

解析：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。选项A，支付职工的工资、奖金及津贴属于应付职工薪酬核算内容；选项B，按规定计提的职工教育经费属于应付职工薪酬核算内容；选项C，向职工发放的防暑降温费属于职工福利费，也通过应付职工薪酬核算。选项D，职工出差报销的差旅费通过“管理费用”等科目核算，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

三、判断题

1.企业采用计划成本核算原材料，平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”科目，领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。（）

答案：错误

解析：企业采用计划成本核算原材料，平时收到原材料时应按计划成本借记“原材料”科目，按实际成本贷记“材料采购”科目，差额记入“材料成本差异”科目；领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。

2.企业出售交易性金融资产时，应将原计入公允价值变动损益的该金融资产的公允价值变动转出，由公允价值