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仪表仪表行业的人才培养与发展

I目录

■CONTENTS

第一部分仪器仪表人才需求分析2

第二部分人才培养模式探索4

第三部分产学研合作机制建立7

第四部分学内容与实践结合8

第五部分职业能力培养体系构建II

第六部分人才梯队梯度培养14

第七部分行业人才发展路径规划18

第八部分人才交流与流动机制20

第一部分仪器仪表人才需求分析

关键词关键要点

【仪器仪表行业人才需求趋

势】1.仪器仪表行业人才需求持续增长，预计未来几年仍将保

持强劲势头。

2.智能化、自动化和数字化转型驱动对高技能人才的需求。

3.政府政策和行业倡议支持仪器仪表人才培养和发展.

【仪器仪表人才需求缺口】

仪器仪表人才需求分析

产业发展现状

仪器仪表产业是国民经济和社会发展的基础性产业，广泛应用于工业

生产、科学研究、医疗卫生、环保监测等领域。随着国家经济的快速

发展，对仪器仪表的需求不断增长，行业市场规模不断扩大。

人才需求现状

仪器仪表行业对人才的需求呈现以下特点：

*专业性强：行业涉及机械、电子、自动化、计算机等多学科领域，

对人才专业知识和技能水平要求较高。

*复合型人才短缺：既懂专业技术又懂市场营销和管理的复合型人才

非常稀缺。

*高端人才缺乏：行业发展需要大量的创新型人才和领军人才，但高

端人才供不应求。

*基层人才不足：一线生产和安装维护岗位对熟练技术人才需求量大,

但基层人才培养和储备不足。

人才结构现状

仪器仪表行业人才结构存在以下问题：

*年龄结构老化：行业从业人员年龄普遍较高，青年人才比例偏低。

*学历层次偏低：大专及以下学历人才数量较多，高学历人才比例不

足。

*专业结构不合理：行业人才专业分布不均衡，相关专业毕业生与行

业需求脱节。

人才培养与发展需求

针对行业人才需求和结构现状，需要加强仪器仪表人才培养与发展,

重点解决以下问题：

*培养高素质复合型人才：加强产融合，改革人才培养模式，培养

具备专业技术、市场营销和管理能力的复合型人才。

*引进和培养高端人才：通过人才引进、产学研合作等方式，培养和

吸引创新型人才和领军人才，带动行业技术进步。

*加强基层人才培养：完善技能人才培养体系，加强职业育和技能

培训，提高基层人才技术水平和就业能力。

*优化人才结构：合理规划人才结构，优化年龄结构和学历层次，促

进人才梯队建设。

*建立善的人才评价机制：建立科学的人才评价机制，促进人才公

平竞争和合理流动。

具体数据：

根据中国仪器仪表行业协会统计，2020年仪器仪表行业新增就业岗

位约10万个，其中：

*高级技术人才需求量约2万名

*熟练技工需求量约6万名

*销售和管理人才需求量约2万名

预计未来5年，仪器仪表行业人才缺口将达到30万名以上，其中高

端人才缺口占20%左右。

第二部分人才培养模式探索

关键词关键要点

需求导向型培养模式

1.以行业发展需求为导向，建立与仪表仪表行业职业标准

相匹配的培养体系。

2.构建产教协同机制，与行业企业合作，开展学生实践实

训，促进学生专业技能与行业需求相结合。

3.注重培养学生的职业素养和实践能力，使其具备良好的

工作态度、职业道德和团队协作精神。

创新驱动型培养模式