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安全生产法法试题及答案2025年

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某机械制造企业新招录3名特种作业人员（焊接工），根据2025年修订后的《安全生产法》，企业对其进行安全培训的时间不得少于（）学时。

A.24B.48C.72D.96

答案：C

解析：修订后《安全生产法》第二十八条明确，特种作业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，且从业人员超过300人。根据法律规定，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。

A.5万元以下；5万元以上10万元以下

B.10万元以下；10万元以上20万元以下

C.10万元以上20万元以下；20万元以上50万元以下

D.20万元以下；20万元以上100万元以下

答案：B

解析：修订后第九十七条规定，未按规定设置机构或配备人员的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿。

3.某矿山企业主要负责人在本企业发生较大生产安全事故后逃匿，根据法律规定，公安机关可对其处（）拘留。

A.5日以下B.5日以上10日以下

C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下

答案：C

解析：第一百一十条明确，事故发生后逃匿的，处10日以上15日以下拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。

4.某食品加工企业使用的危险化学品储罐未设置明显的安全警示标志，应急管理部门检查发现后，应首先（）。

A.责令立即消除隐患，处5万元以下罚款

B.责令限期改正，处10万元以下罚款

C.责令停产停业整顿，处20万元以上罚款

D.直接查封设备，并处10万元以上罚款

答案：B

解析：第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿。

5.某建筑施工企业与劳务派遣单位签订协议，由派遣单位负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训。根据法律规定，该协议（）。

A.有效，劳务派遣人员的培训责任由派遣单位承担

B.部分有效，企业需承担补充培训责任

C.无效，企业应对劳务派遣人员进行统一培训

D.效力待定，需经应急管理部门备案

答案：C

解析：第二十八条第四款规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

6.某金属冶炼企业未建立事故隐患排查治理制度，应急管理部门发现后，应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。

A.5万元以下；5万元以上10万元以下

B.10万元以下；10万元以上20万元以下

C.10万元以上20万元以下；20万元以上50万元以下

D.20万元以下；20万元以上100万元以下

答案：B

解析：第九十七条规定，未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对相关人员处2万-5万元罚款。

7.某烟花爆竹批发企业的安全管理人员张某，在检查中发现重大事故隐患未及时报告，导致发生一般生产安全事故。根据法律规定，应急管理部门可对张某处（）的罚款。

A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%

C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%

答案：C

解析：第一百零六条规定，安全管理人员未履行职责导致事故的，一般事故处上一年年收入40%罚款；较大事故处60%；重大、特别重大事故处80%或撤职、追究刑事责任。

8.某企业新建生产线未进行安全设施“三同时”审查，擅自投入生产。应急管理部门应责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，并处（）的罚款。

A.10万元以上50万元以下B.20万元以上100万元以下

C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下

答案：A

解析：第九十八条规定，未履行“三同时”的，责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，处10万-50万元罚款；逾期未改正的，处50万-100万元罚款，对主要负责人处2万-5万元罚款。

9.某化工企业的应急预案未定期组织演练，应急管理部门检查发现后，应（）。

A.责令限期改正，处5万元以下罚款

B.责令限期改正