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企业内部培训合同2025年

甲方（培训需求方）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业地址]

联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

乙方（培训提供方）：[填写机构或讲师全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写机构或讲师地址]

联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

鉴于甲方希望提升员工[填写培训目标，例如：团队协作能力]的需要，乙方拥有提供[填写培训主题，例如：高效团队沟通]培训的资质和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训项目概述

1.1培训主题：[填写具体培训课程名称，例如：2025年员工高效团队沟通技巧提升]

1.2培训目标：通过本次培训，使参训员工掌握高效团队沟通的基本原理和方法，提升团队协作效率，改善团队氛围。

1.3培训内容：

(1)团队沟通的基本理论；

(2)沟通障碍及其克服方法；

(3)高效倾听与表达技巧；

(4)团队冲突管理与解决；

(5)跨部门沟通协作策略；

(6)培训案例分析与实践演练。

1.4培训方式：采用线下集中授课方式进行，结合理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实操演练等多种教学手段。

1.5培训教材：乙方负责提供培训所需的讲义、案例材料及参考书目，培训教材为乙方版权所有或已获得合法授权。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象：甲方[填写具体部门或岗位，例如：全体销售部员工]。

2.2培训人数：共计[填写具体人数]人。

2.3报名方式：由甲方人力资源部负责组织员工报名，报名表于[填写日期]前提交至乙方。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：[填写培训开始日期]至[填写培训结束日期]，共计[填写总天数]天。每日培训时间安排为上午[填写开始时间]至[填写结束时间]，下午[填写开始时间]至[填写结束时间]。

3.2培训地点：[填写具体培训地点，例如：甲方会议室或乙方培训中心]。

第四条培训费用与支付方式

4.1培训费用：本次培训总费用为人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）。费用包含讲师费、教材费、场地费、茶歇费等。

4.2费用标准：培训费用按人计算，每名参训员工费用为人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）。

4.3支付方式：甲方应于本合同签订后[填写天数]日内，将培训总费用的[填写百分比]即人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）支付至乙方指定账户。

账户名称：[填写账户名称]

开户银行：[填写开户银行]

银行账号：[填写银行账号]

4.4余款支付：乙方完成全部培训课程后，甲方应在[填写天数]日内，将剩余培训费用的[填写百分比]即人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）支付至乙方指定账户。

4.5税费：本合同约定的培训费用为含税价格，如需甲方开具增值税发票，甲方应额外支付相应税费。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)有权对乙方提供的培训服务进行监督，确保培训内容符合合同约定。

(2)按时足额支付培训费用。

(3)提供培训所需的场地、投影仪、音响等设备，并确保培训环境符合要求。

(4)组织员工按时参加培训，并遵守培训纪律。

(5)配合乙方开展培训相关的调查、访谈、资料收集等工作。

5.2乙方的权利与义务：

(1)有权按照合同约定收取培训费用。

(2)按照合同约定的培训内容、时间、地点和方式提供培训服务，保证培训质量。

(3)选派具备相应资质和经验的讲师进行授课。

(4)提前[填写天数]日将培训讲义电子版发送给甲方，供参训员工预习。

(5)培训结束后，向每位参训员工颁发培训证书（如合同未约定则不颁发）。

(6)对培训过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

第六条培训效果评估

6.1评估方式：培训结束后，采用问卷调查和现场考核相结合的方式进行评估。问卷调查主要评估参训员工对培训内容、讲师、组织安排的满意度；现场考核主要评估参训员工对培训知识的掌握程度。

6.2评估时间：培训结束次日，组织参训员工进行问卷调查；培训最后一天，进行现场考核。

6.3评估标准：问卷调查满意度得分达到80分以上，现场考核合格率达到85%以上，则视为培训效果达到预期。

第七条保密条款

7.1双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，包括但不限于培训内容、参训人员名单、培训费用等信息。

7.2保密期限为自本合同签订之日起至合同终止后[填写年数]年。

7.3任何一方违反本保密条款，应