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2025年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政领导的核心是什么？()

A.权力运用

B.指挥调度

C.决策制定

D.人力资源

2.领导者的激励作用主要体现在哪些方面？()

A.激发员工的潜能

B.增强团队的凝聚力

C.提高员工的满意度

D.以上都是

3.下列哪项不属于领导者的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.审计

4.在领导过程中，领导方式的选择主要取决于什么？()

A.领导者的个性

B.组织环境

C.领导者的能力

D.以上都是

5.领导者的影响力主要包括哪些方面？()

A.权力影响力

B.信任影响力

C.个人影响力

D.以上都是

6.领导者应该如何处理冲突？()

A.忽略冲突

B.鼓励冲突

C.协调解决

D.抵制冲突

7.领导者的有效沟通应该具备哪些特点？()

A.明确性

B.互动性

C.真诚性

D.以上都是

8.领导者如何实现有效的团队建设？()

A.明确团队目标

B.增强团队凝聚力

C.优化团队结构

D.以上都是

9.在领导过程中，如何提高决策质量？()

A.丰富决策信息

B.优化决策程序

C.完善决策机制

D.以上都是

10.领导者的道德品质对领导效果有何影响？()

A.提高领导者的威信

B.增强团队的凝聚力

C.提升组织文化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的决策效果？()

A.领导者的知识水平

B.组织文化

C.情境因素

D.领导风格

E.下属特征

12.在领导过程中，以下哪些行为有助于提高领导者的权威？()

A.诚信

B.公正

C.沟通能力

D.情感管理

E.决策能力

13.领导者的激励策略主要包括哪些方面？()

A.目标激励

B.权力激励

C.成就激励

D.情感激励

E.激励制度

14.在团队建设过程中，领导者应关注哪些关键因素？()

A.团队目标

B.团队结构

C.团队成员的个性

D.团队沟通

E.团队文化

15.领导者在处理团队冲突时，可以采取哪些策略？()

A.协商解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.合作解决

E.调整团队结构

三、填空题(共5题)

16.行政领导的基本职能包括：

17.领导者的权力来源主要有：

18.领导风格理论中，领导者的行为可以分为：

19.有效沟通的四个C原则是：

20.团队建设的三个阶段是：

四、判断题(共5题)

21.领导者的个人魅力是领导力的核心要素。()

A.正确B.错误

22.领导者的决策总是客观、公正的。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论认为，存在一种“最佳”的领导风格适合所有情境。()

A.正确B.错误

24.有效沟通总是能够完全消除误解。()

A.正确B.错误

25.团队建设过程中，团队成员之间的冲突是有益的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导者的角色和职责。

27.如何理解领导者的权力与责任的关系？

28.试述领导者在团队建设中的作用。

29.分析领导者在决策过程中的影响因素。

30.如何提高领导者的沟通能力？

2025年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政领导的核心是权力运用，通过有效运用权力来引导和激励下属，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】领导者的激励作用主要体现在激发员工的潜能、增强团队的凝聚力和提高员工的满意度等方面。

3.【答案】D

【解析】领导者的基本职能包括计划、组织和指导，审计不属于领导者的基本职能。

4.【答案】D

【解析】在领导过程中，领导方式的选择主要取决于领导者的个性、组织环境和领导者的能力等因素。

5.【答案】D

【解析】领导者的影响力主要包括权力影响力、信任影响力和个人影响力等方面。

6.【答案】C

【解析】领导者应该采取协调解决的方式处理冲突，以促进团队和谐与组织发展。

7.【答案】D

【解析】领导者的有效沟通应该具备明确性、互动性和真诚性等特点。

8.【答案】D

【解析】领导者通过明确