2025年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答.docxVIP

2025年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保障劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.依法签订劳动合同原则

D.以上都是

2.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.以上都是

3.社会保障制度的核心是哪一项？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

4.根据《劳动法》，劳动者享有哪些休息休假权利？()

A.法定节假日休息权

B.公休假日休息权

C.年休假权

D.以上都是

5.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

6.根据《社会保险法》，参加社会保险的个人应当缴纳哪些费用？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.以上都是

7.以下哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

B.为劳动者提供必要的劳动防护用品

C.定期对劳动者进行健康检查

D.每年进行一次职工代表大会

8.以下哪项不属于劳动者应当履行的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动技能

C.维护用人单位的商业秘密

D.参加单位组织的政治学习

9.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动岗位和工作内容

C.劳动条件和劳动报酬

D.劳动合同的解除和终止条件

10.以下哪项不属于失业保险待遇的范围？()

A.失业救济金

B.失业医疗补助金

C.失业再就业服务费

D.工伤医疗补助金

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保障劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.依法签订劳动合同原则

D.诚实信用原则

E.公平竞争原则

12.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

E.劳动合同无效的

13.社会保险制度的作用有哪些？()

A.保障劳动者基本生活

B.促进社会稳定和谐

C.维护社会公平正义

D.推动经济发展

E.增加政府财政收入

14.劳动者在以下哪些情况下可以要求赔偿？()

A.用人单位拖欠劳动报酬

B.用人单位不依法缴纳社会保险费

C.用人单位违法解除劳动合同

D.用人单位强迫劳动者加班

E.用人单位侵害劳动者人身权

15.劳动争议处理机构包括哪些？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动保障行政部门

E.劳动者协会

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则包括：

18.社会保险基金由以下几项构成：

19.劳动者在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同：

20.《劳动法》规定的劳动争议处理途径包括：

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作时间内因个人原因请假，用人单位可以扣除其工资。()

A.正确B.错误

23.失业保险待遇的享受者，在享受待遇期间可以自由选择工作。()

A.正确B.错误

24.工伤保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其意义。

27.试述用人单位解除劳动合同的程序及其注意事项。

28.阐述社会保险制度的作