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陕西咸阳公务员公选遴选考试题库附答案

一、案例分析题（25分）

2023年，咸阳市某县A镇被列为省级乡村振兴示范镇，县财政下拨500万元专项扶持资金用于发展“特色种植+乡村旅游”融合项目。项目计划流转120亩土地建设有机蔬菜种植基地，配套建设采摘园、农耕文化体验区，预计带动周边3个村200余户村民增收。但项目推进3个月后，出现以下问题：

1.部分村民以“土地流转费低于市场价”为由拒绝签字，导致15亩土地未完成流转，种植基地无法按规划建设；

2.镇政府将100万元资金用于拓宽连接基地的村道（原计划村道建设由交通部门专项支持），县农业农村局检查时认定“资金挪用”；

3.项目公示期间，有村民举报村支书之子经营的农业公司被优先确定为项目运营方，存在“利益输送”嫌疑；

4.因连续阴雨天气，已播种的50亩蔬菜出现烂根，种植户要求镇政府赔偿损失。

问题：如果你是A镇乡村振兴办公室负责人，需向县乡村振兴局提交整改报告，请分析问题产生的原因，并提出针对性整改措施。

答案要点：

原因分析：

（1）群众工作不扎实：土地流转前未充分调研村民诉求，补偿标准测算未参考市场动态，导致部分村民抵触；

（2）资金管理不规范：未严格执行专项资金“专款专用”要求，对交通部门村道建设计划衔接不到位，造成资金挪用；

（3）项目监管有漏洞：运营方selection程序不透明，未公开招标或引入第三方评审，引发群众质疑；

（4）风险应对能力弱：未提前制定农业种植气象灾害应急预案，对连续阴雨天气的影响预判不足。

整改措施：

（1）优化土地流转方案：联合县自然资源局、农业农村局重新核算土地流转市场价，对拒绝签字村民逐户走访，通过“流转费+项目分红”双轨补偿模式达成协议；

（2）纠正资金使用问题：3日内将挪用的100万元资金归位，向县交通局申请村道建设专项支持，同步完善《A镇乡村振兴专项资金管理细则》，明确“谁审批、谁监管”责任；

（3）规范项目运营方selection：终止与村支书之子公司的合作，通过县公共资源交易中心公开招标，邀请村民代表、纪检干部全程监督，结果在镇、村公示7日；

（4）应对农业灾害损失：协调保险公司启动农业保险理赔程序，联合县农技中心专家现场指导补种耐涝蔬菜品种，未来项目申报需将“购买农业保险”作为前置条件。

二、公文写作题（20分）

咸阳市人社局拟于2024年3月至6月开展“秦创原·咸阳人才服务提升月”活动，重点围绕高校毕业生、技能人才、高层次人才三类群体，推出“就业服务进高校”“技能培训下基层”“专家工作室授牌”三项子活动。请以咸阳市人社局名义，向各县（市、区）人社局、局属各单位印发通知，要求明确责任分工、加强宣传引导、确保活动实效。

答案（正文部分）：

各县（市、区）人力资源和社会保障局，局属各单位：

为深入贯彻落实《咸阳市“十四五”人才发展规划》，优化人才服务生态，助力秦创原咸阳核心区建设，现就开展“秦创原·咸阳人才服务提升月”活动有关事项通知如下：

一、活动时间

2024年3月1日—6月30日

二、活动内容

（一）高校毕业生就业服务专项：3月-4月，联合咸阳师范学院、陕西中医药大学等5所驻咸高校，举办“企业进校园”双选会20场，提供岗位不少于1.2万个；开通“毕业生就业云平台”，每日更新岗位信息，实现“线上投递+线下对接”同步推进。

（二）技能人才培育专项：5月，组织10支“技能专家服务队”赴13个县（市、区）产业园区，开展“订单式”技能培训30期，覆盖装备制造、电子信息等重点产业企业职工2000人次；评选“咸阳工匠”10名，给予每人2万元奖励。

（三）高层次人才赋能专项：6月，为新认定的20个市级专家工作室授牌，配套科研启动资金5万元/个；建立“人才服务专员”制度，为高层次人才提供落户、子女入学、医疗保障“一站式”服务。

三、工作要求

（一）强化责任落实。各县（市、区）人社局要成立专项工作组，明确分管领导和具体责任人，3月10日前报送活动实施方案至市局人才开发科。

（二）加强协同联动。局就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科分别牵头三项子活动，每月召开联席会议，共享企业需求、人才信息等数据。

（三）注重宣传引导。通过“咸阳人社”微信公众号、咸阳日报等平台，开设“人才服务提升月”专栏，及时报道典型案例；活动结束后，评选“优秀组织单位”5个，予以通报表扬。

咸阳市人力资源和社会保障局

2024年2月20日

三、论述题（30分）

咸阳市第八次党代会提出“加快建设西安—咸阳一体化核心区、秦文化传承创新区、黄河流域生态保护和高质量发展先行区”的战略定位。请结合咸阳实际，谈谈如何以“三个区”建设