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人才中介岗位考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在北京市，人才中介机构从事招聘服务时，以下哪项行为不属于合法范围？

A.发布招聘信息

B.提供职业介绍服务

C.收取中介服务费

D.从事劳务派遣业务

2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应给予劳动者经济补偿的情形不包括：

A.用人单位破产重整

B.用人单位生产经营发生严重困难

C.劳动者主动提出解除合同

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

3.某求职者在上海申请高级工程师职位，人才中介机构在推荐时应重点关注其：

A.学历证书的真实性

B.工作经历的具体内容

C.薪资期望的合理性

D.以上都是

4.在深圳市，人才中介机构若需开展猎头服务，应具备的资质条件不包括：

A.具备企业法人资格

B.注册资本不低于50万元

C.拥有至少3名专职猎头顾问

D.近两年无违法经营记录

5.某企业委托人才中介机构招聘销售经理，中介机构在撰写职位描述时应避免：

A.明确工作职责

B.设定不合理的任职要求

C.注明薪资范围

D.强调公司发展前景

6.在广州市，人才中介机构收取服务费时，应遵循的原则不包括：

A.透明公开

B.合理收费

C.事先告知

D.任意定价

7.某求职者反映某用人单位存在就业歧视，人才中介机构在介入时应采取的措施不包括：

A.调查核实情况

B.建议求职者通过法律途径维权

C.直接替求职者向用人单位施压

D.向劳动监察部门举报

8.在杭州市，人才中介机构在开展校企合作时，应重点考虑的因素不包括：

A.学校的专业设置

B.用人单位的需求匹配度

C.学生的就业意愿

D.学校的地理位置

9.某用人单位通过人才中介机构招聘实习生，中介机构在推荐时应关注：

A.实习生的专业技能

B.实习生的实习期望

C.实习生的综合素质

D.以上都是

10.在成都市，人才中介机构若因服务失误导致客户投诉，应采取的补救措施不包括：

A.赔偿损失

B.承诺改进

C.拒绝沟通

D.提供解决方案

二、多选题（每题3分，共10题）

1.在北京市，人才中介机构在开展招聘服务时，应遵守的法律法规包括：

A.《劳动合同法》

B.《人才市场管理规定》

C.《社会保险法》

D.《就业促进法》

2.某求职者在上海申请高级职位，人才中介机构在推荐时应重点关注其：

A.工作经验

B.专业技能

C.薪资期望

D.人际关系

3.在深圳市，人才中介机构若需开展猎头服务，应具备的条件包括：

A.企业法人资格

B.注册资本不低于50万元

C.拥有至少3名专职猎头顾问

D.近两年无违法经营记录

4.某企业委托人才中介机构招聘销售经理，中介机构在撰写职位描述时应包括的内容有：

A.工作职责

B.任职要求

C.薪资范围

D.公司福利

5.在广州市，人才中介机构收取服务费时，应遵循的原则包括：

A.透明公开

B.合理收费

C.事先告知

D.任意定价

6.某求职者反映某用人单位存在就业歧视，人才中介机构在介入时应采取的措施包括：

A.调查核实情况

B.建议求职者通过法律途径维权

C.直接替求职者向用人单位施压

D.向劳动监察部门举报

7.在杭州市，人才中介机构在开展校企合作时，应重点考虑的因素包括：

A.学校的专业设置

B.用人单位的需求匹配度

C.学生的就业意愿

D.学校的地理位置

8.某用人单位通过人才中介机构招聘实习生，中介机构在推荐时应关注的内容包括：

A.实习生的专业技能

B.实习生的实习期望

C.实习生的综合素质

D.实习生的实习经历

9.在成都市，人才中介机构若因服务失误导致客户投诉，应采取的补救措施包括：

A.赔偿损失

B.承诺改进

C.拒绝沟通

D.提供解决方案

10.人才中介机构在开展招聘服务时，应具备的职业道德包括：

A.诚实守信

B.公平公正

C.保守秘密

D.专业敬业

三、判断题（每题1分，共10题）

1.在上海市，人才中介机构从事招聘服务时，可以收取任何形式的中介服务费。（×）

2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应给予劳动者经济补偿。（√）

3.在深圳市，人才中介机构若需开展猎头服务，应具备企业法人资格。（√）

4.某企业委托人才中介机构招聘销售经理，中介机构在撰写职位描述时可以随意设定任职要求。（×）

5.在广州市，人才中介机构收取服务费时，应事先告知客户。（√）

6.某求职者反映某用人单位存在就业歧视，人才中介机构可以直接替求职者向用人单位施压。（×）

7.在杭州市，人才中介机构在开展校企合作时，应重点考虑学校的地理位置。（×