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NOSA五星安全管理系统培训课件1

第一章

NOSA五星彩虹：70年安全领导力历史传承1954年在南非创立，经过70余年的发展与完善,积累了深厚的安全管理经验全球标准全球公认的职业健康安全环境(HSE)审核体系,被众多国际企业采用中国实践

NOSA五星彩虹的独特价值超越合规检查NOSA系统不仅关注是否符合法规要求,更重视风险驱动的绩效评估体系。它深入分析企业安全管理的实际运行状况,识别潜在风险点。注重实效评估评估的是管理体系的实际效果和执行力度,而非仅仅检查是否拥有完善的体系文件。确保安全措施真正落地。持续改进文化

全球安全管理的金标准

NOSA与ISO的核心区别ISO标准主要关注最低合规要求,确保企业满足基本的管理体系框架与文件要求NOSA系统关注实际安全绩效表现,结合定性管理评估与定量事故数据进行双重深度评估星级体系

NOSCAR奖项：安全管理的最高荣誉95%审核得分要求必须在NOSA五星审核中获得95分或以上的卓越成绩0.8DIFR指标伤害频率率必须低于0.8,体现出色的安全绩效控制能力3年持续卓越连续三年保持行业领先地位或在国际安全竞赛中获奖NOSCAR奖是神华等中国领先企业争取的最高安全荣誉,代表着世界级的安全管理水平

第二章

要素一：组织环境与相关方参与明确企业安全文化深入理解企业所处的内外部环境,识别影响安全管理体系的各类因素。建立清晰的安全愿景、使命与价值观,让安全文化成为企业DNA的一部分。利益相关者需求分析系统识别并分析员工、管理层、政府监管部门、社区居民等相关方的需求与期望,确保安全管理体系能够满足各方利益。神华实践建立完善的安全管理架构体系设立多层级员工参与机制定期开展相关方沟通会议

要素二：领导力与员工参与高层安全承诺最高管理层明确安全优先承诺,制定安全政策,配置充足资源,定期审查安全绩效责任层层落实建立清晰的安全责任体系,从高层到一线,每个岗位都有明确的安全职责与权限员工培训机制系统性的安全培训计划,包括入职培训、专业技能培训、应急演练等多层次培训激励与认可

要素三:风险规划与危害识别系统识别潜在风险采用科学方法全面识别工作场所中的各类危害源,包括物理、化学、生物、人机工程等多维度风险因素。运用风险评估工具,对识别出的危害进行分级分类,确定优先控制顺序,制定针对性的控制措施。神华矿区典型风险瓦斯爆炸与煤尘风险顶板垮塌与冒落危险矿井水害与透水事故机械伤害与运输事故

要素四:运营控制与应急准备安全操作规程制定详细的标准操作程序(SOP),确保每个岗位、每项作业都有明确的安全要求与操作指引执行与监督通过日常检查、专项检查等方式,确保安全规程得到严格执行,及时发现并纠正偏差应急预案针对各类潜在紧急情况制定详细应急预案,明确应急响应流程、人员职责与资源配置演练与保障

要素五:法律合规与绩效评估1识别法规要求系统梳理国家、行业及地方安全法律法规,建立法规库2合规性评价定期开展合规性评价,确保各项活动符合法律要求3绩效监测建立关键绩效指标(KPI),持续监测安全绩效表现4内部审核定期开展内部安全审核,识别改进机会5外部审核接受NOSA等外部专业机构审核,获取客观评价

要素六:持续改进机制事故教训反馈建立完善的事故事件报告与调查机制,深入分析根本原因,制定针对性的纠正与预防措施,防止类似事故重复发生。神华改进实例引入先进的瓦斯监测预警系统升级矿井通风与排水设施优化员工培训课程体系强化承包商安全管理应用数字化安全管理平台通过PDCA循环(计划-执行-检查-改进),推动安全管理体系不断优化升级。

要素七:审核流程与星级评定01基线审核初次审核,全面评估现有安全管理体系现状,识别差距与改进机会02星级审核根据NOSA标准进行正式评分审核,评定星级等级(一星至五星)03专项审核针对特定领域或问题开展的专项深入审核,如职业健康、环境管理等04跟踪审核验证改进措施的实施效果,确保问题得到有效解决审核员必须经过NOSA专业培训并获得资质认证,运用标准化审核工具与方法确保审核质量

从风险识别到星级评定的闭环管理NOSA系统通过系统化的审核流程,实现风险识别、评估、控制、审核、改进的完整闭环,持续提升安全管理水平

第三章神华案例与系统实施效果

神华引入NOSA系统的战略背景严峻的安全挑战作为中国最大的煤炭企业之一,神华面临着复杂的矿区安全管理挑战,包括地质条件复杂、作业环境恶劣、安全风险多样化等问题,亟需系统化的管理提升。国际标准的需求随着全球化发展与国际业务拓展,神华需要与国际先进安全管理标准接轨,提升企业在国际市场的竞争力与品牌形象,满足国际合作伙伴的安全要求。战略性选择NOSA经过充分调研与评估,神华选择引入NOSA五星安全管理系统,借助其70余年的全球最佳实践经验,系统性提升安全管理水平,打造世界一流的安全管理体系。

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