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劳动合同续签中的诚信义务履行机制

引言

劳动合同续签是劳动关系延续的重要环节，既承载着劳动者对职业发展的期待，也关系着用人单位人力资源的稳定配置。在这一过程中，诚信义务的履行不仅是《劳动合同法》对劳动关系双方的基本要求，更是构建和谐、稳定、可持续劳动关系的核心纽带。从实践来看，劳动合同续签中的信息不对称、权利义务失衡等问题，常因诚信义务履行不到位引发争议：用人单位可能隐瞒经营风险或岗位调整真实意图，劳动者可能夸大职业能力或隐瞒关键健康信息，这些行为不仅损害对方权益，更可能导致劳动关系破裂，增加社会治理成本。因此，系统构建劳动合同续签中的诚信义务履行机制，既是法律实施的必然要求，也是推动劳动关系