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安全生产管理试题及答案

安全生产管理试题

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

企业安全生产责任制的核心是（）

A.明确各级人员的安全生产职责

B.制定安全管理制度

C.配备安全设备

D.开展安全培训

对于危险性较大的分部分项工程，企业应当编制（）

A.专项施工方案

B.应急预案

C.安全操作规程

D.隐患排查清单

新员工上岗前必须接受的安全生产教育培训时间不得少于（）

A.8学时

B.24学时

C.48学时

D.72学时

企业安全生产检查的频率最低要求是（）

A.每周一次

B.每月一次

C.每季度一次

D.每年一次

发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向（）报告

A.当地政府

B.安全生产监督管理部门

C.本单位负责人

D.公安机关

特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

生产经营单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品

A.国际标准

B.行业标准

C.国家标准或者行业标准

D.企业标准

安全技术交底应当由（）向作业人员进行

A.项目经理

B.技术负责人

C.安全员

D.施工负责人或技术人员

隐患排查治理的“五定”原则不包括（）

A.定责任人

B.定整改措施

C.定整改资金

D.定处罚金额

企业应当至少（）组织一次综合应急预案演练

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时验收

生产安全事故按造成的人员伤亡或者直接经济损失，分为（）

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

从业人员在安全生产方面的权利包括（）

A.知情权和建议权

B.批评、检举、控告权

C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权

D.获得工伤保险和伤亡赔偿权

企业安全生产管理机构的职责包括（）

A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.组织或者参与本单位应急救援演练

下列属于安全生产违法行为的有（）

A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.未对从业人员进行安全生产教育和培训

C.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

D.未建立事故隐患排查治理制度

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

生产经营单位可以根据实际情况，自主决定是否为从业人员缴纳工伤保险。（）

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）

安全生产检查只需要检查设备设施的安全状况，不需要检查人员的操作行为。（）

对于一般事故隐患，生产经营单位可以自行决定是否整改。（）

应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。（）

特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格，方可上岗作业。（）

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。（）

事故发生后，为了抢救人员和财产，可以暂时破坏事故现场。（）

安全培训记录不需要存档，只要从业人员签字确认即可。（）

四、案例分析题（共1题，30分）

某机械加工企业，车间内有3台数控机床和2台普通车床，从业人员15人。近期，企业为赶工期，要求员工加班加点生产，部分员工连续工作超过12小时。某日，一名操作数控机床的员工因疲劳作业，未按操作规程关闭设备电源就进行工件更换，导致手部被设备夹伤，造成轻伤。经查，该企业未建立安全生产责任制，未对员工进行系统性的安全生产培训，也未制定应急预案。

请根据上述案例，回答以下问题：

该企业存在哪些安全生产违法行为？（10分）

该起事故的直接原因和间接原因分别是什么？（10分）

针对该企业的情况，提出整改措施。（10分）

参考答案

一、单项选择题

A2.A3.B4.B5.C6.B7