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员工劳动合同范本

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件。一份严谨、规范的劳动合同，不仅能够有效保障双方的合法权益，更能为企业的稳健运营和劳动关系的和谐稳定奠定坚实基础。本范本根据最新的劳动法律法规及相关政策精神编制，旨在为广大用人单位及劳动者提供一份具有实用价值的参考文本。请注意，本范本仅为通用模板，具体条款需根据用人单位的实际情况、行业特点以及劳动者的岗位特性进行相应调整和完善，并在签署前建议咨询专业法律人士，以确保其完全符合法律规定及双方真实意愿。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

（一）合同类型与期限

甲乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（同上）。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

（二）试用期约定

1.试用期包含在劳动合同期限内。

2.若甲方派遣乙方到关联单位工作，其在关联单位的工作时间可计入试用期。

3.试用期内，甲方应对乙方进行考核，乙方应积极配合。考核不合格的，甲方可在试用期内依法解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。双方就岗位调整无法达成一致的，甲方可安排乙方从事与其原岗位技能相适应的其他工作。

（二）工作地点

1.乙方的主要工作地点为：________________________。

2.因甲方业务发展需要，乙方同意在甲方安排的其他工作地点（包括但不限于甲方分支机构、合作单位所在地等）进行短期或长期工作，甲方应提供必要的工作和生活条件。如有重大调整，双方应另行协商。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行________________________（综合计算工时/不定时）工作制。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.具体休假办法按照甲方相关规章制度执行，规章制度应不违反国家法律法规规定。