2025安徽合肥市骨科医院（合肥新站院区）招聘工作人员18人历年参考题库及答案解析（精选题）.docxVIP

2025安徽合肥市骨科医院（合肥新站院区）招聘工作人员18人历年参考题库

第一部分单选题(100题)

1、公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退

A.①③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

【答案】：B

2、恩格斯说：“一切社会变迁和政治变革的终极原因，不应当到人们的头脑中，到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找，而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找。”这主要说明（）。①社会发展是在社会基本矛盾的不断解决中实现的②永恒真理源于社会发展的客观规律③社会意识的变化决定生产方式的变更④社会存在决定人们的社会意识

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

3、M公司需要盖总部大楼，遂向D市L区住房城乡建设委申请办理施工许可，区住房城乡建设委经过审查，作出准予施工许可。在建设过程中，D市住房城乡建设委通过检查发现，M公司尚未取得总部大楼用地批准手续，不符合施工许可的法定条件，欲撤销其施工许可。下列说法中正确的是（）。

A.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可，因为该施工许可是由L区住房城乡建设委作出的，只能由L区住房城乡建设委撤销

B.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可，因为撤销该施工许可会对公共利益造成重大损害

C.D市住房城乡建设委不能撤销该施工许可，因为M公司在办理许可过程中不存在过错

D.D市住房城乡建设委依职权可以撤销该施工许可，因为该施工许可不符合法定条件

【答案】：D

4、下列可以申请行政复议的行政行为是（）。

A.行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理

B.行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理

C.行政机关针对不确定对象发布的能反复适用的规定

D.认为行政机关侵犯其合法经营自主权的

【答案】：D

5、市场经营主体分为国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业、外商投资企业和个体工商户。这是按（）分类标准进行划分的。

A.所有制性质

B.企业组织形式

C.行业标准

D.按市场主体在生产过程中的地位

【答案】：A

6、十一届三中全会后我国实行改革开放，下列城市中不属于经济特区的是（）。

A.深圳

B.珠海

C.厦门

D.福州

【答案】：D

7、（）是西安的古称，是历史上第一被称为“京”的都城，也是中国城市建置市（商业区）与坊（住宅区）分设典型。

A.开封

B.临安

C.大都

D.长安

【答案】：D

8、碳水化合物主要是由哪三种元素组成的（）。

A.碳、氮、氧

B.碳、氯、氧

C.碳、氢、氧

D.碳、氢、氮

【答案】：C

9、党和政府坚持着执政为民的理念，其马克思主义哲学依据是（）。

A.真理掌握在大多数人的手中

B.人民群众是历史的创造者

C.人民群众代表着先进生产力

D.人民群众是国家的主人

【答案】：B

10、张某和李某一起去王某家抢劫，经王某苦苦哀求，张某心软决定放弃并先行离开。十分钟后李某追上张某，欲与张某平分自己抢得的8000元钱，二人产生争执。根据我国刑法的规定，张某的行为应如何定性？（）

A.抢劫罪预备

B.抢劫罪中止

C.抢劫罪未遂

D.抢劫罪既遂

【答案】：D

11、公文草稿的特点不包括（）。

A.尚未定型

B.非正式

C.无效力

D.未审核

【答案】：D

12、小马因犯盗窃罪被一审法院判处罚金1万元，小马不服并提起上诉，二审法院维持了一审法院的判决。下列选项中能对小马进行罚金处罚的执行机关是（）。

A.人民政府

B.公安机关

C.一审法院

D.二审法院

【答案】：C

13、我国现行宪法的实施保障之一是，宪法规定（）行使监督宪法实施的职权。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.全国人大及其常委会

D.各民主党派

【答案】：C

14、企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以（）为最大原则。

A.经济理性

B.不损害公共利益

C.竞争

D.安全

【答案】：A

15、根据我国《民法典》规定，登记机构予以异议登记的，申请人在异议登记之日起（）日内不起诉，异议登记失效。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：A

16、人们常说：“政府官员是在金鱼缸中工作的，他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明：

A.行政管理的所有行为必须对外公开

B.政府机关必须要进行经常的行政监督

C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督

D.行政管理具有公共性，主要目的是为了实现公共利益

【答案】：C

17、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错