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2025考研mba真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略管理的核心是？

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

2.市场营销的4P理论不包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

3.管理的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.下列属于非流动资产的是？

A.应收账款

B.存货

C.固定资产

D.货币资金

5.财务报表分析的核心是？

A.资产负债表分析

B.利润表分析

C.现金流量表分析

D.财务比率分析

6.决策的第一步是？

A.明确问题

B.拟定方案

C.分析评估

D.选择方案

7.组织设计的基本原则不包括？

A.目标导向原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.利益最大化原则

8.激励的主要方式不包括？

A.物质激励

B.精神激励

C.惩罚激励

D.目标激励

9.控制的关键环节是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

10.下列不属于企业文化层次的是？

A.物质文化

B.制度文化

C.行为文化

D.技术文化

答案：1.B2.D3.A4.C5.D6.A7.D8.C9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的层次包括？

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

2.下列属于市场营销组合因素的有？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

3.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

4.资产的特征有？

A.过去的交易或事项形成

B.企业拥有或控制

C.预期会给企业带来经济利益

D.具有实物形态

5.财务比率分析主要包括？

A.偿债能力分析

B.营运能力分析

C.盈利能力分析

D.发展能力分析

6.决策的影响因素有？

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策问题的性质

D.决策主体的因素

7.组织变革的类型包括？

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

8.激励的原则有？

A.目标结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.公平性原则

D.差异化原则

9.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

10.企业文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.战略管理就是对企业战略的制定。（）

2.市场营销就是推销产品。（）

3.管理是一门科学也是一门艺术。（）

4.资产是企业的负债。（）

5.财务报表是企业财务状况的唯一反映。（）

6.决策就是选择最优方案。（）

7.组织规模越大，管理层次越多。（）

8.激励就是满足员工的物质需求。（）

9.控制就是纠正偏差。（）

10.企业文化是企业的外在形象。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业战略的制定步骤。

答案：明确企业愿景、使命与目标；进行外部环境分析；开展内部环境分析；制定战略方案；评估与选择战略方案。

2.简述市场营销的作用。

答案：发现市场需求；满足市场需求；实现企业盈利；促进经济发展。

3.简述管理的基本原理。

答案：系统原理、人本原理、责任原理、效益原理。

4.简述财务报表分析的意义。

答案：评价企业财务状况；评估企业经营成果；预测企业发展趋势；为决策提供依据。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的竞争力？

答案：加强创新，提升产品质量与服务水平，优化管理流程，培养优秀人才，塑造良好企业文化等。

2.怎样做好市场营销中的市场定位？

答案：分析目标市场需求，研究竞争对手，结合自身优势，确定独特定位，满足特定客户群体需求。

3.谈谈管理中激励员工的重要性。

答案：激发员工工作积极性与创造力，提高工作效率，增强员工归属感与忠诚度，促进企业目标实现。

4.简述企业文化建设对企业发展的影响。

答案：凝聚员工力量，引导员工行为，提升企业形象，增强企业凝聚力与竞争力，推动企业可持续发展。