2025河南南阳市康复医院(第九人民医院)南阳市中心医院紧密型医联体医院人才招聘27人历年参考试题及.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.4万字
  • 约 38页
  • 2025-11-26 发布于河南
  • 举报

2025河南南阳市康复医院(第九人民医院)南阳市中心医院紧密型医联体医院人才招聘27人历年参考试题及.docx

2025河南南阳市康复医院(第九人民医院)南阳市中心医院紧密型医联体医院人才招聘27人历年参考试题

第一部分单选题(100题)

1、关于我国政府信息公开,下列说法错误的是()。

A.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时,应不公开

B.公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开

C.行政机关逾期不答复公民申请信息公开的,公民可依法提起行政诉讼

D.县级以上各级人民政府的办公厅(室)可以作为本级政府信息公开工作的主管部门

【答案】:A

2、下列关于绩效改进方法的叙述,错误的是()。

A.卓越绩效管理标准关注组织的管理理念

B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业

【答案】:D

3、杨某为谋取不法利益,在网上发布虚假色情服务信息诱惑他人,得到被诱惑男子回信后,添加被诱惑男子QQ、微信好友,利用“微商多开分身”手机软件定位至被诱惑男子所在位置,骗取其信任,后以“裸聊费”“打车费”“包夜费”等借口,要求被诱惑男子向所提供的指定账户转账,转账后将其拉黑或删除,三个月共收到款项10万元。杨某的行为构成()。

A.抢夺罪

B.诈骗罪

C.非法集资罪

D.敲诈勒索罪

【答案】:B

4、“洛阳纸贵”典故涉及的历史人物是(

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档