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人力资源实习生合同2025年

甲方（实习单位）：________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方进行人力资源实习事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任人力资源实习生，实习岗位为：________________________。

1.2乙方在实习期间的主要工作内容包括但不限于：

(1)协助进行招聘流程，包括但不限于简历筛选、安排面试、跟进招聘进度等；

(2)参与员工培训的组织和实施，包括但不限于协助准备培训材料、安排培训场地、记录培训内容等；

(3)协助处理员工关系，包括但不限于协助进行员工入离职手续办理、员工信息维护等；

(4)参与薪酬福利数据分析，包括但不限于收集数据、整理数据、进行初步分析等；

(5)完成甲方安排的其他与人力资源相关的实习任务。

1.3乙方应按照甲方的指示和要求，按时、保质地完成实习任务，遵守甲方的各项规章制度。

第二条实习时间及工作时间

2.1本合同项下的实习期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。

2.2乙方实习期间的工作时间为周一至周五，上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间应不超过国家规定的标准工作时间。

第三条实习待遇及保障

3.1甲方为乙方提供实习津贴，津贴标准为每月人民币____元，于每月____日发放。

3.2甲方为乙方购买实习期间的人意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

3.3实习期间，乙方自行解决食宿问题，甲方不提供实习期间的食宿安排。

3.4甲方为乙方提供必要的实习场所和办公设备，并确保实习环境的安全。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供必要的实习条件和环境，保障乙方的实习安全；

(2)指定专人担任乙方的实习导师，对乙方进行工作指导和监督；

(3)对乙方的实习表现进行考核和评价，并出具实习鉴定；

(4)为乙方提供必要的实习培训和实习相关资料；

(5)保障乙方的合法权益，遵守国家有关法律法规。

4.2乙方的权利与义务：

(1)按时完成实习任务，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等；

(2)积极参加甲方的各项实习活动，认真学习人力资源管理的相关知识和技能；

(3)保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的客户信息、财务数据、经营策略等敏感信息；

(4)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的活动；

(5)按时提交实习报告，并接受甲方的考核和评价。

第五条保密条款

5.1乙方在实习期间及实习结束后____年内，均应遵守本保密条款的约定。

5.2乙方同意对在实习期间接触到的甲方任何商业秘密承担保密义务，包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、经营策略、内部管理制度等。

5.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第六条合同解除及终止

6.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(3)泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损害；

(4)乙方无法胜任实习岗位工作，经甲方提出，乙方在合理期限内仍不能改进。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供实习条件；

(2)未按照本合同约定支付实习津贴。

6.4实习期满，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付实习津贴的，应向乙方支付逾期付款利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

7.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此给甲方造成的一切损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，