2025年行政人员劳动合同范本与合同解除程序.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年行政人员劳动合同范本与合同解除程序

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要行政人员从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方从事行政工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事行政工作，具体工作内容包括但不限于：

1.办公室日常管理；

2.文件档案管理；

3.会议组织与安排；

4.财务报销及审批；

5.人力资源管理；

6.甲方交办的其他相关工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间

1.工作制度：实行标准工作时间制。

2.工作时间：每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。

第四条工资待遇

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.基本工资：________________元/月。

3.岗位工资：________________元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核结果确定。

5.甲方每月支付乙方工资时间为：________________。

第五条社会保险和公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

第六条休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

2.年假：根据乙方工作年限及公司规定享受相应年假。

3.病假：按照国家及地方相关政策执行。

第七条合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________日起至________________年________________日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

第八条合同解除与终止

1.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）甲方因经营不善等原因，经协商一致解除劳动合同。

2.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方有其他正当理由需要解除劳动合同。

3.合同解除程序：

（1）甲方或乙方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；

（2）双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方损失。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________年________________月________________日