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2025年工会知识竞赛题库及参考答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护职工的合法权益，通过各种途径和形式，帮助职工解决实际问题，促进劳动关系的和谐稳定。而组织职工开展劳动竞赛、参与企业管理、开展职工文化活动等都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会每年召开一次，这样可以保证会员能够及时了解工会工作情况，参与工会事务的决策和管理，保障会员的民主权利。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.35

D.40

答案：A

解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。上级工会在专业知识、谈判经验等方面具有优势，能为基层工会提供指导和支持。

5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会不必

答案：A

解析：工会应当参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任参与涉及职工生命安全和健康的事故调查，以确保职工的合法权益得到保障，同时监督企业采取有效的防范措施，避免类似事故的再次发生。

6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.迟缴

D.挪用

答案：A

解析：企业、事业单位有按规定拨缴工会经费的义务。如果无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，通过法律手段保障工会经费的正常收缴。少缴、迟缴、挪用工会经费也是违规行为，但这里符合申请支付令情形的是拖延或者拒不拨缴。

7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。

8.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置既有利于工会工作的连续性和稳定性，又能保证工会组织及时进行换届选举，注入新的活力，更好地适应职工的需求和形势的发展。

9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。

A.会同

B.协助

C.配合

D.联合

答案：A

解析：工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动等工作。“会同”体现了工会与企业、事业单位共同协作，发挥各自的优势，共同做好职工教育和组织相关活动的工作。协助、配合、联合在语义上不如会同更能准确表达这种共同合作开展工作的意思。

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.可以，限期

D.有权，限期

答案：B

解析：工会有权提出解决的建议，这是工会维护职工生命安全和健康权益的重要职责体现。企业应当及时研究答复，以保障职工的安全和健康，避免事故的发生。如果企业不及时处理工会提出的建议，可能会导致严重的后果。

11.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.意见和建议

D.诉求和建议

答案：A

解析：在企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要代表职工与相关方面协商，反映职工的意见和要求。意见是职工对具体问题的看法，要求是职工希望得到解决的事项，这两者