2013年考研管理类联考综合能力真题和答案及解析.docxVIP

2013年考研管理类联考综合能力真题和答案及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某公司为了提高员工的工作效率，决定实施一项新的激励措施。以下哪项措施最有可能提高员工的工作效率？()

A.提供更多的休息时间

B.提高员工的工资

C.增加员工的培训机会

D.设立更高的工作目标

2.在管理中，以下哪项不属于激励员工的方法？()

A.设定明确的目标

B.提供正面反馈

C.施加惩罚

D.建立团队精神

3.在制定战略时，以下哪项不是战略规划的关键步骤？()

A.分析外部环境

B.确定公司的使命和愿景

C.设定战略目标

D.评估战略风险

4.在决策过程中，以下哪项不是决策者需要考虑的因素？()

A.可行性

B.成本效益

C.道德因素

D.个人喜好

5.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构选择的主要因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.产品类型

D.市场环境

6.在质量管理中，以下哪项不是质量管理体系的基本要素？()

A.管理职责

B.资源管理

C.过程控制

D.人力资源

7.在领导力理论中，以下哪项不是领导风格理论的内容？()

A.权变理论

B.交易型领导

C.魅力型领导

D.参与型领导

8.在市场营销中，以下哪项不是市场细分的关键步骤？()

A.选择市场细分变量

B.识别细分市场

C.评估细分市场

D.确定目标市场

9.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.良好的沟通

C.充足的资源

D.领导力

10.在财务管理中，以下哪项不是财务报表的主要组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.市场分析报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的变革？()

A.技术变化

B.市场竞争

C.管理层决策

D.法规政策

12.在质量管理中，以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心要素？()

A.客户满意度

B.过程改进

C.员工参与

D.绩效考核

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

14.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.领导风格

B.沟通能力

C.决策能力

D.领导者个性

15.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.地理位置策略

D.推广策略

三、填空题(共5题)

16.在战略管理中，企业通过对外部环境进行系统分析，识别出可能影响企业发展的机会和威胁，这一过程称为______。

17.在组织结构中，______是指组织内部正式的权力分配和沟通渠道。

18.在质量管理中，______是指识别并满足顾客需求的过程。

19.在市场营销中，______是指通过市场细分，选择目标市场并制定相应的营销策略。

20.在项目管理中，______是指识别项目中可能出现的风险，并制定相应的应对措施。

四、判断题(共5题)

21.在人力资源管理中，员工满意度是衡量人力资源管理水平的重要指标。()

A.正确B.错误

22.在项目管理中，项目章程是项目管理计划的基础。()

A.正确B.错误

23.在财务管理中，财务比率分析是评估企业财务状况的主要工具。()

A.正确B.错误

24.在市场营销中，品牌形象是指产品在消费者心中的总体印象。()

A.正确B.错误

25.在组织变革中，变革领导者应该保持中立，避免对变革的立场产生影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的步骤。

27.如何提高员工的工作效率？

28.在质量管理中，什么是六西格玛（SixSigma）？它有哪些主要特点？

29.在市场营销中，什么是市场细分？市场细分有哪些作用？

30.在财务管理中，什么是资本结构？它对企业财务状况有何影响？

2013年考研管理类联考综合能力真题和答案及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】提供更多的休息时间和提高工资可能只是短期的激励，而设立更高的工作目标可能会导致员工感到压力过大。增加员工的培训机会能够提升员工的能力和技能，从而提高工作效