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(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》判断简答题题库及答案(试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.团体工作是以什么为基础的社会活动？()

A.个体行为

B.团体合作

C.个人利益

D.社会竞争

2.在团体工作中，以下哪项不是团体领导者需要具备的技能？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.管理能力

D.财务知识

3.团体工作计划中，目标设定的SMART原则指的是什么？()

A.明确性、可度量性、可达成性、相关性、时限性

B.明确性、激励性、参与性、挑战性、时限性

C.简便性、激励性、参与性、挑战性、时限性

D.明确性、激励性、简便性、挑战性、时限性

4.团体冲突通常会导致以下哪种后果？()

A.团体成员士气高涨

B.团体工作效率提高

C.团体成员关系恶化

D.团体目标达成

5.以下哪项不是团体工作评估的标准？()

A.工作效率

B.成员满意度

C.团体凝聚力

D.团体规模

6.在团体工作中，以下哪项不是促进团体成员相互信任的方法？()

A.共同完成任务

B.开放式沟通

C.限制成员交流

D.增进了解

7.团体工作中，如何提高成员的参与度？()

A.减少成员责任

B.提高奖励机制

C.增加团队活动

D.以上都是

8.团体工作过程中，以下哪项不是影响团队氛围的因素？()

A.团队成员的个性

B.团队目标的一致性

C.团队领导的风格

D.团队的经济利益

9.在团体工作中，以下哪项不是解决团体冲突的方法？()

A.合作解决问题

B.调整团队结构

C.忽略冲突

D.提高成员素质

二、多选题(共5题)

10.团体工作计划中，以下哪些内容是必须考虑的？()

A.工作目标

B.工作步骤

C.资源配置

D.成员职责

E.风险评估

11.在团体工作中，以下哪些因素会影响团体凝聚力？()

A.团队成员的个性

B.团队目标的明确性

C.团队领导的风格

D.团队成员的互动

E.外部环境

12.以下哪些方法可以用来解决团体冲突？()

A.合作解决问题

B.调整团队结构

C.忽略冲突

D.采取妥协策略

E.进行沟通调解

13.团体工作领导者应具备哪些领导能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.组织能力

D.激励能力

E.自我管理能力

14.以下哪些是团体工作评估的重要指标？()

A.工作效率

B.成员满意度

C.团队凝聚力

D.成本控制

E.项目成果

三、填空题(共5题)

15.团体工作的核心是成员之间的

16.在制定团体工作计划时，首先要明确的是

17.团体工作中，解决冲突的一种策略是

18.团体工作评估的目的是为了

19.团体工作领导者的基本素质之一是

四、判断题(共5题)

20.团体工作的目标应该是单一的，以便成员集中精力。()

A.正确B.错误

21.团体冲突总是对团体工作产生负面影响。()

A.正确B.错误

22.团体工作计划一旦制定，就不能更改。()

A.正确B.错误

23.团体工作评估的主要目的是为了奖励表现优秀的成员。()

A.正确B.错误

24.团体工作领导者的主要职责是确保所有成员都按照计划执行任务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明团体工作计划的重要性。

26.在团体工作中，如何有效地进行团队沟通？

27.团体冲突对团体工作有哪些影响？

28.团体工作评估主要包括哪些内容？

29.团体工作领导者应该如何激励团队成员？

(精华版)国家开放大学电大专科《团体工作》判断简答题题库及答案(试

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】团体工作是以团体合作为基础的社会活动，强调通过集体的力量达成共同的目标。

2.【答案】D

【解析】在团体工作中，领导者不需要具备财务知识，而沟通、决策和管理能力则是至关重要的。

3.【答案】A

【解析】SMART原则是指目标设定要具备明确性、可度量性、可达成性、相关性、时限性这五个特征。

4.【答案】C

【解析】团体冲突如果处理不当，会导致团队成员关系恶化，影响团体工作效果。

5.【答案】D

【解析】团体工作评估的标准通常包括工作效率、成员满意度和团体