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员工离岗交接工作汇报书写模板

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员工离岗工作交接汇报书

一、基本信息

项目

内容

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**交接书编号**

[请填写交接书编号，如：XX部-YYYYMM-XXX]

**交接人**

[交接人姓名]

**交接人部门**

[交接人所在部门]

**交接人岗位**

[交接人担任岗位]

**接收人**

[接收人姓名]

**接收人部门**

[接收人所在部门]

**接收人岗位**

[接收人将担任的岗位，若同交接人则填写一致]

**交接开始日期**

YYYY年MM月DD日

**预计完成日期**

YYYY年MM月DD日

**实际完成日期**

YYYY年MM月DD日

**交接原因**

[如：辞职、内部调动、岗位调整、长期休假等]

二、引言

本人[交接人姓名]，于[入职日期]入职，在[部门名称]担任[岗位名称]一职至今。因[简述交接原因，如“个人职业发展原因，已于YYYY年MM月DD日办理完毕离职手续”或“公司内部工作调动安排”]，根据公司相关规定及部门工作安排，特进行本次工作交接。

本次交接旨在确保我原负责的各项工作能够平稳、有序过渡，最大限度减少因人员变动对部门及公司整体工作造成的影响。交接内容力求详尽、准确，以便接收人[接收人姓名]能够迅速熟悉并接手相关工作。

三、工作交接具体内容

（一）岗位职责与工作内容交接

1.核心工作职责概述：

*[详细列出本岗位的核心工作职责1，可附岗位说明书作为附件]

*[详细列出本岗位的核心工作职责2]

*[详细列出本岗位的核心工作职责3及其他重要职责]

2.日常工作任务清单：

*[每日需完成的常规工作任务及流程]

*[每周/每月/周期性需完成的工作任务及流程、提交物]

*[临时可能承接的工作类型及应对流程]

3.重点工作项目交接：

（建议使用表格形式，清晰明了）

项目名称

项目负责人

起止时间

当前进度(百分比/阶段描述)

主要成果/阶段目标

未完成事项及原因分析

后续工作计划与注意事项

相关资料清单(见附件X)

对接联系人及方式(内部/外部)

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[项目A名称]

[姓名]

YYYY-MM-DD至YYYY-MM-DD

[例如：60%，需求分析阶段]

[已完成的成果]

[未完成事项及原因]

[下一步行动步骤、关键节点、潜在风险及应对建议]

[资料1、资料2]

[姓名，电话/邮箱]

[项目B名称]

[姓名]

YYYY-MM-DD至YYYY-MM-DD

[例如：已完成，待验收]

[项目成果]

[无或遗留问题]

[验收流程、后续维护说明]

[资料3、资料4]

[姓名，电话/邮箱]

...

...

...

...

...

...

...

...

...

（二）已完成工作/历史资料交接

1.过往工作总结与报告：

*[近一年度/季度工作总结、述职报告等]

*[重要项目的结题报告、成果汇报等]

2.历史数据与档案：

*[重要客户档案、供应商资料]

*[历史合同、协议（已归档或仍在有效期内需要关注的）]

*[内部规章制度、流程文件（本岗位相关）]

*[培训记录、证书等]

（三）工作物品与资源交接

1.办公用品及固定资产：

*[电脑设备（品牌型号、配置、资产编号）]

*[办公钥匙、门禁卡、停车卡等]

*[文件柜、抽屉钥匙]

*[其他公司财物，如计算器、U盘、投影仪等，需列出具体名称及数量]

2.电子账号与权限：

*[公司邮箱账号及密码（交接后应立即修改密码）]

*[内部系统账号及密码（如OA系统、CRM系统、项目管理工具等，交接后应立即修改密码或由IT部门协助转移权限）]

*[服务器、数据库访问权限等]

3.文件资料交接：

*纸质文件：[文件名称、数量、存放位置，可附清单作为附件]

*电子文件：[文件名称/文件夹名称、存储路径（本地/服务器/云盘）、容量大小，重要文件建议刻盘或拷贝至指定存储介质交接]

（四）信息系统与工具使用交接

1.常用软件与工具：

*[列出日常工作中使用的专业软件、工具名称及版本]

*[相关