胜任力课程培训考试测试卷及答案.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

胜任力课程培训考试测试卷及答案

您的姓名:[填空题]*

_________________________________

1、根据《目标设定》内容,目标分解的目的不包括以下哪项?[单选题]*

A提高工作效率

B明确工作方向

C阻碍管理沟通(正确答案)

D激发员工潜力

2、《战术攻略》中提到的芯个险经营逻辑的核心落脚点是()?[单选题]*

A客户

B产服

C队伍(正确答案)

D产品

3、《会议经营》中,机构会议经验中常见的现象不包括()?[单选题]*

A会议效率低下

B流程管理缺失

C业务核心脱离

D输出质量很高(正确答案)

4、《沟通协调》中,对外协调的

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档