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工作人员岗位安全操作规范承诺书4篇

工作人员岗位安全操作规范承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与方向

以保障人员生命安全、预防生产安全为根本目标，以落实安全生产责任制为核心，以强化风险管控和隐患排查治理为重点，全面提升安全生产管理水平，保证各项工作在安全有序的状态下进行。

二、核心要求与责任划分

严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，全面落实岗位安全操作规程，明确个人安全职责，做到“谁主管、谁负责，谁操作、谁负责”。强化安全意识，增强自我保护能力，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

三、主要职责与行动规范

（一）安全生产教育培训

1.积极参加公司组织的安全教育培训，熟练掌握岗位安全操作技能、应急处置措施及应急救援知识。

2.每年完成不少于__________小时的安全培训，考核合格后方可上岗。

（二）风险辨识与管控

1.每日开展__________次安全风险辨识，重点关注作业环境、设备设施、物料管理等方面的潜在风险。

2.对辨识出的风险及时制定管控措施，并落实责任人及整改时限，保证风险可控在控。

（三）隐患排查与治理

1.每班次开展__________次安全隐患自查，重点检查安全防护设施、消防器材、用电设备等是否完好有效。

2.发觉隐患立即整改，无法自行整改的及时上报，并跟踪整改进度，保证隐患闭环管理。

（四）安全操作规范执行

1.严格按照操作规程进行作业，不擅自改变工艺流程或设备参数。

2.使用工具、设备前进行安全检查，保证其处于良好状态，禁止超负荷使用。

3.高空作业、动火作业、有限空间作业等特殊作业必须严格执行审批制度，并配备监护人员。

（五）应急准备与处置

1.熟悉本岗位应急处置方案，掌握应急器材使用方法，定期参加应急演练。

2.发生突发事件时，保持冷静，第一时间报告并采取初步控制措施，配合救援工作。

（六）劳动防护用品使用

1.正确佩戴和使用劳动防护用品，保证其符合安全标准。

2.定期检查防护用品的有效性，发觉损坏或失效立即更换。

四、监督与考核机制

（一）安全检查与考核

1.公司定期组织安全生产检查，对发觉的问题进行记录并限期整改。

2.将安全生产表现纳入绩效考核，对违反安全规定的行为依法依规追究责任。

（二）责任追究与奖惩

1.对未履行安全职责、造成的，依法给予处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。

2.对在安全生产中表现突出的，给予表彰奖励，营造“人人重视安全、人人落实安全”的良好氛围。

（三）持续改进

1.定期总结安全生产工作中的经验教训，完善安全管理制度。

2.鼓励员工提出安全改进建议，对合理化建议给予奖励。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作人员岗位安全操作规范承诺书第（2）篇

1.总则

为规范工作人员岗位安全操作行为，保障人身安全及财产安全，维护生产秩序，承诺人依据相关法律法规及企业规章制度，郑重作出如下承诺。

2.承诺事项

2.1承诺人承诺严格遵守国家及地方安全生产法律法规，熟悉本岗位操作规程，掌握必要的安全防护知识和应急处置技能。

2.2承诺人在工作中将严格遵守安全操作规范，正确使用劳动防护用品，严禁违章作业、冒险蛮干。

2.3承诺人承诺定期参加安全教育培训，不断提升安全意识和操作能力，保证自身行为符合企业安全生产要求。

2.4承诺人承诺对本岗位产生的安全隐患及时排查并上报，积极配合安全检查及整改工作。

2.5承诺人在作业过程中，保证设备、工具及设施处于良好状态，严禁使用不合格或损坏的劳动防护用品。

2.6承诺人承诺在操作过程中，严格按照质量标准进行作业，保证产品或服务质量指标达到GB/T__________标准。

3.双方责任

3.1承诺人承诺自觉履行上述安全操作规范，对因违反承诺造成的安全承担相应责任。

3.2企业承诺为承诺人提供必要的安全培训及防护用品，并对承诺人的安全操作行为进行监督和管理。

4.附则

4.1本承诺书自__________至__________有效。

4.2本承诺书一式两份，承诺人及企业各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作人员岗位安全操作规范承诺书第（3）篇

工作人员岗位安全操作规范承诺书

承诺方信息：

姓名：__________职务：__________部门：__________

证件号码号码：__________联系方式：__________

接收方信息：

单位名称：__________负责人：__________联系部门：__________