2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试卷及解析.pdf

2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试

卷及解析

2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人职业倦怠的主要表现中，最核心的特征是？

A、工作效率下降

B、情绪耗竭

C、去人格化

D、个人成就感降低

【答案】B

【解析】正确答案是B。情绪耗竭是职业倦怠的核心维度，表现为个体感到情感资

源被过度消耗，疲惫不堪。A是结果表现，C和D是职业倦怠的另外两个维度，但情

绪耗竭是最基础的。知识点：职业倦怠三维度模型。易错点：容易混淆三个维度的主次

关系。

2、演出经纪人在长期高压工作后，出现对艺人漠不关心、态度冷淡的现象，这属

于职业倦怠的哪个维度？

A、情绪耗竭

B、去人格化

C、成就感缺失

D、工作倦怠

【答案】B

【解析】正确答案是B。去人格化表现为以消极、冷漠的态度对待服务对象，是演

出经纪人职业倦怠的典型表现。A是情感枯竭，C是自我评价降低。知识点：职业倦怠

的具体表现。易错点：容易将去人格化与情绪耗竭混淆。

3、演出经纪人应对职业倦怠时，最根本的自我调节策略是？

A、增加休息时间

B、寻求社会支持

C、改变认知评价

D、进行体育锻炼

【答案】C

【解析】正确答案是C。认知重构是应对职业倦怠的根本策略，通过改变对压力事

件的看法来缓解倦怠。A、B、D都是有效方法，但治标不治本。知识点：认知行为理

论。易错点：容易忽视认知调节的基础性作用。

4、演出经纪人在项目执行期出现失眠、焦虑等症状，最可能是？

2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试卷及解析2

A、急性应激反应

B、职业倦怠早期信号

C、抑郁症表现

D、正常工作压力

【答案】B

【解析】正确答案是B。身心症状是职业倦怠的重要预警信号，需要及时干预。A是

短期反应，C需要专业诊断，D过于绝对化。知识点：职业倦怠的识别。易错点：容易

将早期信号误认为正常现象。

5、演出经纪人建立工作边界感，主要是为了防止？

A、时间管理混乱

B、角色冲突

C、人际关系紧张

D、收入下降

【答案】B

【解析】正确答案是B。角色冲突是演出经纪人职业倦怠的重要诱因，明确边界可

有效缓解。A是表现，C是结果，D不相关。知识点：角色理论。易错点：容易混淆原

因与结果。

6、演出经纪人进行正念冥想练习，主要作用于职业倦怠的哪个方面？

A、提高工作效率

B、缓解情绪耗竭

C、改善人际关系

D、增加收入

【答案】B

【解析】正确答案是B。正念冥想能有效缓解情绪耗竭，增强情绪调节能力。A是

间接效果，C和D不是主要作用。知识点：正念疗法。易错点：容易高估单一方法的

效果。

7、演出经纪人出现”无论多努力都无法改变现状”的想法，属于？

A、习得性无助

B、职业倦怠

C、抑郁症状

D、合理认知

【答案】A

【解析】正确答案是A。习得性无助是职业倦怠的重要心理机制，表现为被动放弃。

B是整体状态，C需要专业判断，D是相反概念。知识点：习得性无助理论。易错点：

容易将具体心理机制与整体状态混淆。

2025年演出经纪人演出经纪人职业倦怠与自我调节专题试卷及解析3

8、演出经纪人定期进行职业发展规划，有助于预防职业倦怠的？

A、情绪耗竭维度

B、去人格化维度

C、成就感缺失维度

D、所有维度

【答案】C

【解析】正确答案是C。职业规划能增强目标感和成就感，直接应对成就感缺失。A

和B需要其他策略，D过于绝对。知识点：成就感理论。易错点：容易忽视针对