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2025企业员工培训合同模板合同范本

企业员工培训合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（培训单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受训员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

所属公司：

鉴于乙方希望提升自身专业技能和职业素养，甲方同意为乙方提供系统化的培训机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为乙方提供符合岗位需求的专业技能培训，旨在提升乙方的专业能力、综合素质和职业素养，以适应甲方或乙方所在公司岗位发展的需要。

第二条培训内容

培训课程：

培训方式：（包括但不限于线上、线下、集中培训、一对一辅导等形式）

培训教材：

培训目标：

第三条培训期限

培训起止时间：自年月日至年月日

培训周期：天（共计小时）

第四条培训费用

培训费用总额：人民币元（大写：）

费用支付方式：

（1）由甲方承担：

（2）由乙方承担：（如需）

付款时间：

（1）培训开始前日内支付；

（2）分期支付，每期支付元。

第五条甲方的权利与义务

按照合同约定提供培训服务，确保培训内容、时间和质量符合约定要求。

负责培训期间的组织管理，包括但不限于课程安排、师资配备、培训资料提供等。

有权监督乙方的培训表现，并根据培训效果提出改进建议。

有权要求乙方遵守培训期间的纪律要求，包括但不限于按时参加培训、完成作业、不得无故缺勤等。

第六条乙方的权利与义务

乙方有权接受甲方提供的培训服务，并获得相应的培训资料。

乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。

培训期间，乙方应尊重甲方的知识产权，不得以任何形式复制、传播或用于其他商业用途。

乙方应保护甲方提供的培训资料、教学方法等商业秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

第七条培训考核与评估

培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，评估方式包括但不限于考试、评估报告、实践操作等方式。

评估结果将作为乙方培训效果的重要依据，并作为其职业发展和绩效考核的参考依据。

第八条培训后的服务期

乙方接受培训后，应为其所在公司服务满年（自培训结束之日起计算），期间，乙方不得以任何形式擅自离职或跳槽。

若乙方未履行服务期承诺，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的%（即人民币元）。

第九条违约责任

甲方未按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的%。

乙方未按照合同约定完成培训任务的，甲方有权扣除部分或全部培训费用，并要求乙方赔偿造成的损失。

任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

第十条保密条款

乙方承诺在培训期间及培训结束后，对甲方提供的所有培训资料、课程内容、教学方法及其他相关信息承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的变更与解除

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

任何一方不得单方面解除本合同，除非发生以下情形：

（1）一方违反合同约定，且在收到书面通知后日