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公共管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.非政府组织C.企业D.公民

2.公共政策的本质是（）

A.对社会资源的权威性分配B.实现政府目标

C.维护社会稳定D.促进经济发展

3.以下不属于公共管理职能的是（）

A.计划B.组织C.盈利D.控制

4.现代公共管理理念强调（）

A.以政府为中心B.以公民为中心

C.以企业为中心D.以市场为中心

5.公共预算的基本功能是（）

A.控制B.计划C.管理D.以上都是

6.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.培训B.招聘C.绩效考核D.薪酬管理

7.公共管理伦理的核心内容是（）

A.公正B.效率C.民主D.法治

8.公共管理的研究途径不包括（）

A.管理途径B.政治途径C.经济途径D.社会途径

9.公共服务市场化的主要目的是（）

A.降低成本B.提高效率C.增强服务质量D.以上都是

10.公共管理的环境不包括（）

A.政治环境B.经济环境C.自然环境D.家庭环境

答案：1.A2.A3.C4.B5.D6.B7.A8.D9.D10.D

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.公共管理的多元主体包括（）

A.政府B.非政府组织C.企业D.公民

2.公共政策的制定过程包括（）

A.政策问题的认定B.政策方案的规划

C.政策方案的选择D.政策的执行

3.公共管理职能的特点有（）

A.公共性B.法定性C.服务性D.动态性

4.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.政治性B.法制性C.开发性D.效益性

5.公共管理伦理的主要原则有（）

A.公正原则B.效率原则C.责任原则D.诚信原则

6.公共管理的研究方法有（）

A.实证研究方法B.规范研究方法

C.案例研究方法D.比较研究方法

7.公共服务市场化的方式有（）

A.合同外包B.特许经营C.凭单制度D.志愿服务

8.公共管理绩效评估的指标包括（）

A.经济指标B.效率指标C.效益指标D.公平指标

9.公共管理与私人管理的区别在于（）

A.管理目标不同B.资源基础不同

C.责任机制不同D.管理手段不同

10.公共管理改革的主要内容包括（）

A.政府职能转变B.公共服务市场化

C.政府流程再造D.公共部门人力资源管理改革

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.公共管理等同于政府管理。（）

2.公共政策的执行过程就是简单的政策传递过程。（）

3.公共管理职能是一成不变的。（）

4.公共部门人力资源管理只注重效率。（）

5.公共管理伦理主要是对政府官员的要求。（）

6.实证研究方法主要关注“应该是什么”的问题。（）

7.公共服务市场化可以完全解决公共服务问题。（）

8.公共管理绩效评估只关注结果，不关注过程。（）

9.公共管理与私人管理在管理方法上没有区别。（）

10.公共管理改革是一次性的活动。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述公共管理的内涵

公共管理是以政府为核心的多元主体，运用政治、经济、法律、管理、技术等方法，为社会提供公共物品和服务，以实现公共利益的活动。它强调多元主体合作，注重管理效率与公共责任统一。

2.简述公共政策制定应遵循的原则

应遵循公正、民主、系统、效益等原则。公正确保政策公平合理；民主保证公众参与；系统考虑政策关联性；效益追求资源有效利用，实现政策目标。

3.简述公共部门人力资源管理的主要环节

主要环节有招聘，选拔合适人才；培训，提升员工能力；绩效考核，评估工作表现；