2025年社区养老护理人才队伍建设策略报告.docx

2025年社区养老护理人才队伍建设策略报告

一、项目概述

1.1.项目背景

1.2.项目目标

1.3.项目实施策略

1.4.项目实施步骤

1.5.项目预期成果

二、社区养老护理人才队伍建设现状分析

2.1.人才需求与供给矛盾突出

2.1.1人才短缺，专业人才不足

2.1.2人才结构不合理

2.1.3人才流动性强

2.2.人才培养体系不健全

2.2.1教育体系与市场需求脱节

2.2.2培训体系不完善

2.2.3师资力量薄弱

2.3.职业发展空间有限

2.3.1薪酬待遇不高

2.3.2晋升通道不畅

2.3.3社会地位不高

2.4.政策支持力度不足

2.4.1政策体系不完善

2.