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公关主管团队绩效考核办法

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在公关主管团队绩效考核中，以下哪项指标最能体现团队的创新能力和策略性思考？

A.活动参与人数

B.媒体曝光次数

C.创新公关方案数量

D.项目完成时间

2.公关主管团队绩效考核中，危机公关处理能力指标主要考察团队成员的哪方面能力？

A.沟通协调能力

B.决策应变能力

C.数据分析能力

D.创意策划能力

3.在考核公关主管团队时，以下哪项不属于定量考核指标？

A.媒体报道价值

B.危机处理时长

C.团队协作次数

D.品牌美誉度提升率

4.公关主管团队绩效考核中，客户满意度指标通常通过哪种方式收集数据？

A.定期问卷调查

B.随机访谈

C.社交媒体监控

D.以上都是

5.对于公关主管团队的创新项目考核，以下哪项评估方法最为科学？

A.直观感受评估

B.专家评审

C.市场反馈分析

D.以上都是

6.在公关主管团队绩效考核中，团队协作能力指标主要通过哪种方式评估？

A.360度评估

B.自我评估

C.同事互评

D.管理者评估

7.公关主管团队绩效考核中，成本控制能力指标主要考察团队成员的哪方面能力？

A.预算规划能力

B.资源整合能力

C.效率优化能力

D.以上都是

8.在考核公关主管团队时，以下哪项指标最能体现团队的长期战略价值？

A.短期活动效果

B.媒体关系维护

C.危机预防机制

D.以上都是

9.公关主管团队绩效考核中，沟通协调能力指标主要考察团队成员的哪方面能力？

A.跨部门沟通能力

B.外部关系维护能力

C.内部协作能力

D.以上都是

10.在评估公关主管团队时，以下哪项指标最能体现团队的执行效率？

A.项目完成质量

B.任务完成速度

C.资源利用效率

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题2分，共20分）

1.公关主管团队绩效考核中，哪些指标属于定量指标？

A.媒体报道数量

B.品牌美誉度提升率

C.危机处理时长

D.客户满意度评分

E.团队协作次数

2.公关主管团队绩效考核中，危机公关处理能力指标通常包含哪些考核内容？

A.危机预警能力

B.危机应对速度

C.信息发布准确性

D.危机损失控制

E.后续效果评估

3.在考核公关主管团队时，以下哪些方法可以用于收集考核数据？

A.定期问卷调查

B.随机访谈

C.社交媒体监控

D.项目复盘会

E.360度评估

4.公关主管团队绩效考核中，创新项目指标通常包含哪些考核维度？

A.创新性

B.可行性

C.实施效果

D.预算控制

E.长期价值

5.在评估公关主管团队时，以下哪些指标可以体现团队的协作能力？

A.跨部门沟通效率

B.外部资源整合能力

C.团队成员互评结果

D.项目协同完成质量

E.冲突解决能力

6.公关主管团队绩效考核中，成本控制能力指标通常包含哪些考核内容？

A.预算规划合理性

B.资源利用效率

C.成本节约措施

D.项目投资回报率

E.风险控制能力

7.在考核公关主管团队时，以下哪些指标可以体现团队的长期战略价值？

A.品牌形象提升

B.媒体关系维护

C.危机预防机制

D.策略创新性

E.团队学习能力

8.公关主管团队绩效考核中，沟通协调能力指标通常包含哪些考核内容？

A.内部沟通效率

B.外部关系维护

C.跨部门协作能力

D.信息传递准确性

E.沟通策略有效性

9.在评估公关主管团队时，以下哪些方法可以用于评估团队执行效率？

A.项目完成速度

B.任务完成质量

C.资源利用效率

D.预算控制效果

E.团队成员互评结果

10.公关主管团队绩效考核中，哪些指标属于定性指标？

A.团队领导力

B.创新思维

C.沟通风格

D.战略眼光

E.团队氛围

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.公关主管团队绩效考核只关注短期效果，不需要考虑长期价值。（×）

2.媒体报道数量是衡量公关主管团队工作效果的最重要指标。（×）

3.危机公关处理能力考核只关注危机发生后的应对措施。（×）

4.定量考核指标比定性考核指标更客观、更科学。（×）

5.客户满意度是衡量公关主管团队工作效果的重要指标。（√）

6.创新项目考核只关注项目的创意性，不需要考虑实际效果。（×）

7.团队协作能力考核只关注团队成员之间的互动，不需要考虑协作效果。（×）

8.成本控制能力考核只关注预算节约，不需要考虑项目效果。（×）

9.公关主管团队绩效考核只需要考核团队领导者，不需要考核团队成员。（×）

10.团队执行效率考核只关注任务完成速度，不需要考