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2025年护士合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位与地点

1.乙方的工作岗位为：护士。

2.乙方的工作地点为：____省____市____区（或医院具体地址），根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制（如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。甲方应保证乙方的休息休假权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假待遇按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。具体工资标准及构成明细，由甲方根据医院规定及乙方岗位职责确定。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。工资于每月____日以货币形式支付乙方本人。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方除依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金外，根据医院规定，可为乙方提供食宿、交通补贴、年度健康体检等福利待遇。

第六条培训与发展

甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训，如继续教育、专业进修等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应采取有效措施，预防和控制工作过程中可能存在的职业危害，并对乙方进行相关职业健康培训和检查。

第八条奖惩

1.甲方对乙方在工作中的良好表现，可以给予表彰和奖励。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据相关规定给予处分，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲乙双方应依法办理相关手续。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议处理

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：

乙方签字：

签订日期：____年____月____日