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法律顾问岗位综合面试题及参考答案

一、法律知识及实务题（共5题，每题10分，总分50分）

1.题：某公司未经授权使用竞争对手的商业秘密，导致自身产品市场竞争力下降。作为法律顾问，应如何建议公司维权？需考虑哪些法律依据和策略？

参考答案：

（1）法律依据：

-《反不正当竞争法》第九条（商业秘密的定义及保护）；

-《民法典》第一百二十一条（知识产权保护）；

-《最高人民法院关于审理侵害商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》。

（2）维权策略：

①证据收集：要求公司立即收集竞争对手侵权证据（如产品对比、技术文件、销售记录等）；

②行政投诉：向市场监督管理局举报，要求查处侵权行为；

③民事诉讼：提起侵权诉讼，主张停止侵权、赔偿损失（可主张惩罚性赔偿）；

④技术防范：建议公司加强商业秘密保护措施（如保密协议、访问权限控制等）。

解析：维权需结合行政和司法途径，优先固定证据，同时考虑成本与效率。

2.题：外商投资企业A公司拟通过股权转让方式退出，但目标公司B存在未决诉讼。作为法律顾问，应如何评估风险并提出建议？

参考答案：

（1）风险点：

-B公司诉讼可能影响股权交易效力；

-股权转让需满足《公司法》及《外商投资法》的合规性要求。

（2）建议：

①诉讼评估：核查B公司诉讼标的、胜诉可能性及执行情况；

②交易结构设计：建议在股权转让协议中设置“先决条件”（如诉讼解决或提供担保）；

③合规审查：确保外商投资备案手续完备，避免政策风险。

解析：需关注交易标的的瑕疵，通过合同条款控制风险。

3.题：公司与供应商签订框架合同，约定“因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任”。此条款是否有效？为何？

参考答案：

（1）法律效力：条款部分无效。根据《民法典》第五百九十条，不可抗力可部分免责，但合同另有约定的除外。

（2）改进建议：

-明确不可抗力的范围（如自然灾害、政策变化）；

-约定不可抗力下的合同解除或延期履行机制。

解析：格式条款需公平合理，过度免除自身责任可能被认定无效。

4.题：公司员工泄露内部数据，造成客户投诉。作为法律顾问，应如何处理？

参考答案：

（1）法律措施：

-依据《劳动合同法》解除保密协议；

-调查取证，若涉嫌犯罪（如非法获取商业秘密），移送公安机关。

（2）补救措施：

-向受影响客户公开致歉，提供赔偿方案；

-加强内部信息安全培训。

解析：需平衡法律责任与商业利益，注重危机公关。

5.题：公司计划发行债券，但财务报表显示短期偿债能力不足。作为法律顾问，应如何规避监管风险？

参考答案：

（1）合规建议：

-优化财务结构（如延长债务期限、引入战略投资者）；

-严格按照《证券法》披露偿债能力信息。

（2）风险缓释：

-设置债券发行条件（如提供增信措施）；

-避免触发“欺诈发行”红线。

解析：需关注偿债能力与信息披露的合规性。

二、企业合规与风险管理题（共5题，每题10分，总分50分）

1.题：公司因数据合规问题被监管机构处罚，作为法律顾问，应如何协助企业整改？

参考答案：

（1）整改措施：

-修订《数据安全管理制度》；

-委托第三方机构开展合规评估。

（2）后续防范：

-建立数据分类分级制度；

-定期开展合规培训。

解析：整改需系统性，从流程到文化同步提升。

2.题：公司供应链涉及一家被列入“失信被执行人”的供应商，如何防范法律风险？

参考答案：

（1）风险控制：

-停止与其交易，转用合规供应商；

-在合同中约定供应商信用背书条款。

（2）供应链优化：

-建立供应商黑名单制度；

-加强尽职调查。

解析：需延伸管理供应链风险。

3.题：公司员工因操作失误导致产品缺陷，是否属于“产品责任”范畴？如何界定责任？

参考答案：

（1）法律定性：

-若产品缺陷已出厂，属于《产品质量法》责任；

-若未出厂，属内部管理责任。

（2）责任划分：

-核查员工是否违反操作规程；

-判断公司是否尽到安全培训义务。

解析：需结合产品状态和公司管理责任认定。

4.题：公司计划并购一家涉密行业企业，如何规避《反垄断法》风险？

参考答案：

（1）合规审查：

-评估交易是否构成“经营者集中”；

-向反垄断机构申报。

（2）交易设计：

-分拆敏感业务，避免达到申报标准。

解析：并购需提前评估竞争法风险。

5.题：公司员工因“不当履职”导致客户投诉，如何界定公司责任？

参考答案：

（1）责任认定：

-若员工行为超出授权范围，公司可追偿；

-若属职务行为，公司承担补充责任。

（2）预防措施：

-明确岗位职责说明书；

-落实“错位追责”制度。

解析：需区分个人行为与公司管理责任。

三、沟通与解决问题题