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2026年交通银行校园招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。

A.精简

B.统一

C.编制立法

D.分级管理

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。行政组织编制管理工作应遵循以下基本原则：第一，精简原则。包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。第二，统一原则。包括统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。第三，编制立法原则。是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。“我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定”，制定规定使得行政组织机构设置、人员配备等有法可依，体现了编制立法原则。故本题选C。

2、下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。

A.事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其他组织或机构的表现形式，要成为法人实体

B.利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能

C.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成

D.我国事业单位经费来源是非财政补助

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。B、C两项正确，事业单位属于知识密集型组织。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。D项错误，我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。选项表述不够准确。本题为选非题，故本题选D。

3、某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，因事择人是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。B项错误，人员配备原则中不存在因人择事原则。C项错误，量才使用是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。D项错误，经济效益指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。故本题选A。

4、为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。

A.公文语言规范

B.公文文种规范

C.公文结构规范

D.公文体式规范

【答案】：D

【解析】本题考查公文的概念和特点。公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范，不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方，更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥，有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。故本题选D。

5、研究社会资本再生产的核心问题是（）。

A.社会总产品从价值上分为三个部分

B.社会总产品的实现

C.生产资料生产优先增长

D.社会生产部门分为两大部类

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。社会资本再生产的核心是社会总产品的实现问题，也就是社会总产品的补偿问题。它包括价值补偿和实物替换两个方面。所谓价值补偿，就是社会生产出来的总产品如何出卖，实现其价值的问题。所谓实物替换，就是资本家如何购买到所需要的生产资料，以及资本家和工人如何购买到所需要的消费资料。社会总产品的实现成为社会资本再生产的核心，其原因是：（1）只有把生产出来的社会总产品全部销售出去，预付资本的价值得到补偿，才有可能去重新购买再生产所需要的生产资料和消费资料。（2）只有再生产所需要的生产资料和消费资料全部买到，在实物上得到替换，再生产才能顺利进行。故本题选B。

6、根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，开展党内政治生活的