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2022学校调查报告（精选3篇）

2022学校调查报告（精选3篇）

2022学校调查报告篇1

一、问题的提出

人类社会即将进入21世纪，将来的世纪将是以智取胜的世纪。面对日趋激烈的科技、综合国力的竞争，世界各国都把成功的期望之光聚集在造就适应新世纪需要的合格人才上，世人称之为通向新世纪的战略制高点。而合格人才培育的根本出路在于进行教育改革。现在我国政府明确提出，要实施科教兴国战略，期望通过教师为社会进展培育大批各级各类人才。这里的人才不是迄今学校教育的标准化人才，而是具有竞争意识、独立意识、开拓创新意识和能力的新型人才。为此，要求一千三百多年科举制影响下的传统应试教育向素养教育转变。举国上下轰轰烈烈地宣扬素养教育，然而声势如雷电交加，成效却细雨绵绵。何以如此?师范教育和学校教师培训该如何改革?带着这些问题，我们设计了一份调查问卷，对学校教师的教改思想观念、教育科研能力、教育改革实践状况进行了调查研究。

二、调查概况及结果分析

1、调查概况

(1)调查目的及问卷编制依据。由应试教育体制转向素养教育体制，是我国教育改革、进展的必定趋势。而观念的变革是最高层次的革新。对此，国家教育部陈至立部长说，推动素养教育的关键是转变教师的教育思想、教育观念。为了解学校教师现有的教育思想观念，从事教育改革实践的状况，同时也为师范教育的改革以及学校教师培育、培训工作的顺当开展查找科学依据。依据教育学的基本理论和中学校教师评价指标体系，在征询学校教育专家意见的基础上，我们编制成这份调查问卷。

(2)调查的主要内容。这份包括30个项目的问卷从6个方面对学校教师教改思想状况及教改实践状况进行了调查。这6个方面分别是：

①教师对素养教育的理解即素养教育内容体系的生疏;

②教师对新的学科教学模式的了解状况及运用状况;

③学校开展教研活动状况;

④教师补充新知识状况及从事教育科研状况;

⑤教师对现代化教学媒体的理解及使用状况;

④教师补充新知识状况及从事教育科研状况;

⑤教师对现代化教学媒体的理解及使用状况;

⑥阻碍素养教育向前推动的因素。

(3)被调查对象的基本状况。被调查的教师共20xx人，分另选自XX市12所市重点学校，1所区重点学校，两所一般学校云一所厂矿学校。被调查教师的年龄在20^50岁之间，学历层次拍中专或中专以上，职称从小教初级到高级。

2、结果处理

本问卷发出20xx份，回收1861份，回收率为93%。用统训学的方法、技术对调查结果进行了处理，分以下几个部分用表格郎形式呈现如下：

3、结果分析

从调查结果来看，目前学校教师的教育思想、教育观念有以下几个特点：

(1)从表4中可以看出，有83%的教师对当前学校教育教学模式不满足;有85%的教师认为应当探究适合素养教育要求的教育教学模式。这说明随着教育改革的深化，众多的学校教师己经生疏到开展素养教育的必要性。

(2)当问及什么是素养教育，将来社会所需要的人才应当具备哪些方面的素养，应当怎样进行培育时，教师们的回答状况有以下三个类型：

①不明确或不知怎么答;

②回答不系统，支离裂开;

③回答笼统(比如：素养教育就是五育全面进行)，缺乏深化细致的思考。

这说明教师虽知素养教育一词，但不明确其主要包括哪些方面，应怎样进行。

(3)虽有进行教育改革，推动素养教育的愿望，但缺少实际行动。这一特点从以下几方面可以反映出来：

①教研活动。按理说教研活动是提高教师业务素养，进行教学思想沟通，推动教学改革的一条重要途径。但从表2中可知，只有33%的教师认为推动了教育改革。

②对教学模式的探究及使用。从表4中可以看出，教师中对新教学模式乐观关注并了解的占6、4%，尝试运用的占25%。

③对学生的评价标准。有88%的教师认为绝大多数教师在对学生评价时仍以考试成绩论优劣。

④现代化教学设备的运用。认为绝大多数教师都使用现代化教学手段的占16%。

(4)头脑中缺少不断补充新知识的愿望和教育科研意识。如表1中，经常读教育书刊的教师占37%，订阅与专业有关的报纸、杂志两份以上的占21%，读懂并吸取别人研究成果的教师只占17%，在报刊上发表过文章的教师只占14%。

(5)教师的改革意识受学校对教师的评价标准以及来自社会、家长压力的制约，以致不敢进行教育改革。从表5中可以看出，82%的教师认为在教育改革中受到来自这两方面的压力。

三、建议与争辩