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2025年版餐饮业普通员工合同范本

餐饮业普通员工合同范本（2025年版）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方单位工作，甲方同意录用乙方，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件，但不得违反法律法规的强制性规定。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，在岗位从事相关工作。

乙方的具体职责包括但不限于：

（详细列出岗位主要职责）。

乙方应当服从甲方的合理工作安排，并积极履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

若因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方，并说明变更的原因和内容。乙方应当在接到通知后日内作出书面回复。若乙方不同意变更，可协商解除合同。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家有关工作时间的规定。

甲方应当保证乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日、年休假等。

若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班报酬或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式），并随甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和发放方式由双方另行约定。

第六条社会保险与福利待遇

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并承担相应比例。

乙方享有国家法定的劳动保险和福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。

甲方可根据自身条件为乙方提供额外的福利，如（具体补充福利）。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于（具体列举禁止行为）。

甲方有权根据乙方的工作表现和行为对乙方进行奖惩，具体奖惩办法由甲方制定并提前告知乙方。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

在合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。其中：

甲方提出解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金；

乙方提出解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，并在（具体期限）内不得与甲方竞争性单位或业务有过合作。

合同期满后，若双方协商一致，可以续订合同。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规