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初级经济师（人力资源专业）模拟练习题+参考答案

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（）。

A、拖延

B、上级仲裁

C、和平共处

D、教育

正确答案：B

2.下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是。

A、企业文化属于企业外部信息

B、组织机构图属于企业内部信息

C、ISO质量文件属于企业外部信息

D、国家职业标准属于企业内部信息

正确答案：B

3.影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。

A、企业组织结构

B、地区最低工资水平

C、企业文化

D、所属行业与规模

正确答案：