2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及解析.pdfVIP

2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及解析1

2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及

解析

2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在供应链管理中，招标师的核心职责是什么？

A、负责产品生产制造

B、负责市场营销推广

C、负责采购招标全过程管理

D、负责财务审计工作

【答案】C

【解析】正确答案是C。招标师的核心职责是负责采购招标全过程管理，包括招标

文件编制、招标流程组织、评标定标等。A选项属于生产部门职责，B选项属于市场部

门职责，D选项属于财务部门职责。知识点：招标师职业定位。易错点：容易将招标师

职责与采购员混淆，前者更侧重招标流程管理。

2、供应链人才队伍建设中，最关键的培养维度是？

A、单一专业技能

B、综合能力与跨部门协作

C、外语水平

D、计算机操作技能

【答案】B

【解析】正确答案是B。现代供应链管理强调综合能力与跨部门协作，这是人才队

伍建设的核心。A选项过于片面，C、D选项是基础技能但不是关键维度。知识点：供

应链人才能力模型。易错点：容易忽视跨部门协作的重要性。

3、招标采购中，风险防控的首要环节是？

A、合同签订

B、供应商资格审查

C、评标过程

D、履约验收

【答案】B

【解析】正确答案是B。供应商资格审查是风险防控的第一道关口，直接影响后续

所有环节。A、C、D选项是后续环节。知识点：招标采购风险管理。易错点：容易将

风险防控重点放在合同环节而忽视前期审查。

4、数字化招标平台的主要优势不包括？

A、提高透明度

2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及解析2

B、降低人工成本

C、完全消除人为干预

D、提升效率

【答案】C

【解析】正确答案是C。数字化平台可以减少但不能完全消除人为干预，系统仍需

人工设置和维护。A、B、D都是明显优势。知识点：数字化招标特点。易错点：容易

过度夸大数字化平台的作用。

5、供应链人才能力评估最常用的方法是？

A、笔试考试

B、360度评估

C、单一上级评价

D、学历审查

【答案】B

【解析】正确答案是B。360度评估能全面反映人才能力，是现代企业常用方法。A、

C、D都过于单一。知识点：人才评估方法。易错点：容易依赖传统笔试而忽视多维度

评估。

6、招标文件编制中，最核心的部分是？

A、封面格式

B、技术规格要求

C、字体要求

D、装订方式

【答案】B

【解析】正确答案是B。技术规格要求直接决定采购质量，是招标文件核心。A、C、

D是形式要求。知识点：招标文件构成。易错点：容易过分关注格式而忽视技术内容。

7、供应链人才培养中，最有效的实践方式是？

A、纯理论学习

B、轮岗实践

C、在线课程

D、阅读书籍

【答案】B

【解析】正确答案是B。轮岗实践能提供全方位经验，是最有效方式。A、C、D都

是辅助手段。知识点：人才培养方法。易错点：容易过分依赖理论学习。

8、国际招标中，需要特别注意的合规要求是？

A、本地语言要求

B、国际贸易术语

2025年招标师供应链人才队伍建设与能力提升专题试卷及解析3

C、供应商注册地

D、以上都是

【答案】D

【解析】正确答案是D。国际招标涉及多方面合规要求，A、B、C都是重要考量。

知识点：国际招标合规。易错点：容易只关注某一方面而忽视其他。

9、供应链人才激励最有效的长期措施是？

A、奖金激励

B、职业发展通道

C、口头表扬

D、物质奖励

【答案】B

【解析