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合同履行过程记录与风险应对指南
一、适用场景与价值定位
本指南适用于各类商业合同(如采购合同、服务合同、销售合同、合作开发合同等)签订后的全生命周期管理,尤其适合企业业务部门、法务部门、财务部门协同使用,通过系统化记录履行过程、动态识别风险点,保证合同目标顺利实现,降低履约纠纷与经济损失。核心价值在于:
过程可视化:实时跟踪合同关键节点完成情况,避免遗漏重要义务;
风险前置化:通过定期排查与评估,提前预警潜在履约风险;
责任明确化:清晰界定各部门职责,保证问题快速响应与处理;
证据固化:形成完整履约记录,为争议解决提供事实依据。
二、操作流程与实施步骤
步骤一:履前准备——责任分工与信息梳理
目标:明确合同履约主体与关键信息,为后续跟踪奠定基础。
成立履约小组:根据合同类型与复杂程度,由业务部门牵头,联合法务、财务、技术等部门组建履约小组,指定总协调人(如业务负责人*经理),明确各部门职责:
业务部门:负责进度推进、客户/供应商对接、履证材料收集;
法务部门:负责条款解读、合规审查、风险提示;
财务部门:负责付款审核、发票管理、资金计划匹配;
技术部门(如涉及):负责技术参数验收、交付成果确认。
梳理合同关键信息:制作《合同核心信息表》(见模板1),提取以下内容并同步至履约小组:
合同主体、编号、签订时间、有效期;
核心权利义务(如交付时间、质量标准、付款节点、违约责任);
关键节点清单(如预付款支付、进度验收、最终交付、质保金返还);
特殊约定(如不可抗力、保密条款、争议解决方式)。
步骤二:履中跟踪——进度监控与记录更新
目标:动态掌握合同履行情况,保证按计划推进,及时发觉偏差。
制定履行计划:根据合同关键节点,分解为阶段性任务(如“第一阶段:需求确认”“第二阶段:方案设计”“第三阶段:成果交付”),明确每项任务的负责人、计划完成时间、交付标准,录入《合同履行进度跟踪表》(见模板2)。
定期进度检查:
日常跟踪:任务负责人每日更新任务进展,标记“未开始”“进行中”“已完成”“延期”等状态;
周例会:履约小组每周召开短会,同步重点节点进展,讨论遇到的障碍;
月度复盘:每月末对照履行计划,核查整体进度,分析延期原因(如供应商延迟、需求变更)。
履证材料收集:对关键节点的履约行为(如验收、付款、确认函),及时收集书面材料(如签收单、验收报告、会议纪要),扫描存档并与进度表关联,保证“一事一证”。
步骤三:风险识别与应对——动态排查与闭环处理
目标:主动识别履约风险,采取针对性措施降低负面影响。
风险排查机制:
常规排查:履约小组每月结合进度检查,从“对方履约情况”“自身履约能力”“外部环境变化”三维度识别风险(如对方逾期交付、自身技术不达标、政策调整导致合同无法履行);
专项排查:在出现重大变更(如需求调整、金额增减)、突发事件(如自然灾害、对方经营异常)时,启动专项风险评估。
风险评估与分级:对识别出的风险,从“发生概率”(高/中/低)和“影响程度”(重大/较大/一般)两个维度评估风险等级,参考标准
重大风险:概率高且影响大(如对方违约导致合同目的无法实现),需24小时内上报管理层;
较大风险:概率中或影响中(如延期交付但可补救),需48小时内制定应对方案;
一般风险:概率低且影响小(如minor文件缺失),需1周内协调解决。
制定与执行应对措施:针对不同风险等级,制定差异化应对策略,并录入《合同履行风险应对表》(见模板3):
重大风险:优先协商变更合同条款(如延期、解除),必要时启动争议解决程序(仲裁/诉讼);
较大风险:与对方沟通补救方案(如加急交付、赔偿损失),同步调整自身计划;
一般风险:内部协调资源解决(如补签文件、调整分工),避免风险升级。
跟踪与闭环:风险应对措施明确责任人及完成时限,执行后更新风险状态(“处理中”“已解决”“持续监控”),保证“事事有跟进,件件有结果”。
步骤四:履后总结——归档与经验沉淀
目标:固化履约成果,总结经验教训,优化后续合同管理。
履约资料归档:合同履行结束后,整理所有履约记录(进度表、风险应对表、沟通记录、履证材料等),按“合同编号+年份”分类归档,保存期限不少于合同终止后5年。
履约评价:履约小组从“进度达标率”“风险控制效果”“对方满意度”三个维度对本次履约进行评分(优秀/良好/合格/不合格),形成《合同履约评价报告》,作为供应商/客户管理及合同模板优化的依据。
经验复盘:针对履约中暴露的问题(如高频风险点、跨部门协作不畅),组织复盘会,输出改进措施(如修订合同条款模板、优化风险排查清单),纳入企业合同管理体系。
三、标准化记录工具
模板1:合同核心信息表
合同编号
合同名称
签订日期
生效日期
有效期至
甲方(委托方)
名称:统一社会信用代码:联系人:*经理
乙方(服务方
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