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2025年15年劳动法学考试A卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，下列哪项表述是正确的？

A.由用人单位所在地确定

B.由劳动者户籍所在地确定

C.由劳动合同签订地确定

D.由双方协商确定

答案：D

2.劳动争议仲裁中，下列哪项不是仲裁委员会的职责？

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行裁决

C.对劳动争议案件进行诉讼

D.对劳动争议案件进行法律咨询

答案：C

3.劳动法中，关于加班费的计算，下列哪项表述是正确的？

A.加班费按照正常工作时间工资的50%计算

B.加班费按照正常工作时间工资的100%计算

C.加班费按照正常工作时间工资的150%计算

D.加班费按照正常工作时间工资的200%计算

答案：C

4.劳动合同中，关于试用期约定不明确时，下列哪项表述是正确的？

A.试用期最长不超过6个月

B.试用期最长不超过1年

C.试用期最长不超过2年

D.试用期最长不超过3年

答案：A

5.劳动法中，关于女职工特殊保护，下列哪项表述是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期可以解除劳动合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期不得加班

D.女职工在孕期、产期、哺乳期不得生育

答案：A

6.劳动争议调解中，下列哪项不是调解委员会的职责？

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行裁决

C.对劳动争议案件进行法律咨询

D.对劳动争议案件进行记录

答案：B

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列哪项表述是正确的？

A.竞业限制期限最长不超过1年

B.竞业限制期限最长不超过2年

C.竞业限制期限最长不超过3年

D.竞业限制期限最长不超过4年

答案：C

8.劳动法中，关于最低工资标准，下列哪项表述是正确的？

A.最低工资标准由用人单位自行确定

B.最低工资标准由地方政府确定

C.最低工资标准由国务院确定

D.最低工资标准由全国总工会确定

答案：C

9.劳动合同中，关于经济补偿金的支付，下列哪项表述是正确的？

A.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付1个月工资的标准向劳动者支付

C.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满3年支付1个月工资的标准向劳动者支付

D.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满4年支付1个月工资的标准向劳动者支付

答案：A

10.劳动法中，关于劳动安全卫生，下列哪项表述是正确的？

A.用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育

B.劳动者应当遵守安全卫生规定

C.用人单位和劳动者共同负责劳动安全卫生

D.劳动安全卫生由政府负责

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪些表述是正确的？

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.加班时间

答案：A、B、C

2.劳动争议仲裁中，下列哪些不是仲裁委员会的职责？

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行裁决

C.对劳动争议案件进行诉讼

D.对劳动争议案件进行法律咨询

答案：C、D

3.劳动法中，关于加班费的计算，下列哪些表述是正确的？

A.加班费按照正常工作时间工资的50%计算

B.加班费按照正常工作时间工资的100%计算

C.加班费按照正常工作时间工资的150%计算

D.加班费按照正常工作时间工资的200%计算

答案：B、C、D

4.劳动合同中，关于试用期的约定，下列哪些表述是正确的？

A.试用期最长不超过6个月

B.试用期最长不超过1年

C.试用期最长不超过2年

D.试用期最长不超过3年

答案：A、B

5.劳动法中，关于女职工特殊保护，下列哪些表述是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期可以解除劳动合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期不得加班

D.女职工在孕期、产期、哺乳期不得生育

答案：A、C

6.劳动争议调解中，下列哪些不是调解委员会的职责？

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行裁决

C.对劳动争议案件进行法律咨询

D.对劳动争议案件进行记录

答案：B、C

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列哪些表述是正确的？

A.竞业限制期限最长不超过1年

B.竞业限制期限最长不超过2年

C.竞业限制期限最长不超过3年

D.竞业限制期限最长不超过4年

答案：B、C

8.劳动法中，关于最低工资标准，下列哪些表述是正确的？

A.最低工资标准由用