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会计继续教育考试资料

会计继续教育-职工薪酬

单项选择题

1.按照《公司会计准则第9号——职工薪酬》的规定,职工薪酬不包含的内容有(以股份为基础的薪酬）。

２.非货币性福利，不包含(工会经费和职工教育经费）。

3.非货币性薪酬重要为非货币性福利,通常不包含的内容有(向社会保险经办机构缴纳的养老保险费)。

４.某饮料生产公司为增值税通常纳税人，年末将本公司生产的一批饮料发放給职工作为福利。该饮料市场售价为１2万元（不含增值税)，增值税合用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其余因素,该公司应确认的应付职工薪酬为(１4.０4)万元。

５．公司为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应该在职工为其提供服务的会计期间,依照(工资总额)的一定比例计算。

6.公司在职工劳动协议到期之前解除与职工的劳动关系通常应该确认因解除与职工的劳动关系予以赔偿而产生的（预计负债)。

7.公司在专利技术研究阶段发生的职工薪酬,应该（计入当期损益）。

８．公司确认的解聘福利，应该计入(管理费用)。

9．公司对于满足解聘福利确认条件、实质性解聘工作在一年内完成、但付款时间超过一年的解聘福利应该计入当期管理费用，并同时确认为(应付职工薪酬)。

1０.公司从应付职工薪酬中扣还的个人所得税,贷记的会计科目是（应缴税费——应交个人所得税）。

11.公司因解除与职工的劳动关系予以的职工赔偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(管理费用）。?

12.公司在专利技术研究阶段发生的职工薪酬,应该(计入当期损益)。?

13.以下事项中，不经过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资)。

１４以下职工薪酬中，不应该依照职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系予以的赔偿)。

1５.以下各项中,不应经过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付給退休人员的退休费）。

1６.以下关于职工的范围表述对的的是(职工包含董事会成员、监事会成员等）。

１7．以下各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是(为公司提供审计服务的注册会计师）

1８.以下说法错误的是（职工薪酬不包含因解除与职工的劳动关系予以的赔偿）。?

1９.以下项目中,不属于职工薪酬的是(职工出差报销的火车票）。

２0.应付职工福利费,如何拟定会计确认时点(职工为公司提供服务时）

２1.应由生产产品、提供劳务承担的职工薪酬，应该(计入存货成本或劳务成本）。

2２.应由生产产品承担的职工薪酬，计入（产品成本)。

23.应由生产产品、提供劳务承担的职工薪酬,应该(计入存货成本或劳务成本）。

2４.因解除与生产工人的劳动关系予以的赔偿，借记的会计科目是(管理费用)。

２5.租赁住房等资产供职工免费使用的，应该依照受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认(应付职工薪酬)。

２６.职工生活困难补助，从以下项目中列支:职工福利费

27．正式的解聘计划或建议应该经过董事会或类似权力机构批准。解聘工作通常应该在（一年)内实施完成

２8.支付代外单位扣收的水电、房租费计入（其余应付款)。

判断题

1、被解聘职工即使不能再給公司带来任何经济利益,解聘福利应该记入资产成本,而不应该作为当期损益。(错误)

2、解聘福利即解除劳动关系的赔偿。(对的）

3、解聘工作通常应该在一年内实施完成，但因付款程序等因素使部分款项推迟至一年后支付的,应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误）

4、对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,公司应该选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折钞票额记入相关资产成本或者当期损益。(对的)

5、各类联营公司、私营公司和事业单位,按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费。（错误)

6、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不经过“应付职工薪酬”科目核算。(错误)

７、工薪酬中的非货币性福利应该依照职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。(对的）

8、计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的，应该按照国家规定的原则计提。(对的)

9、将公司拥有的住房、汽车等资产免费提供应职工使用的，应该依照受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬。（错误）

10、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和